Новости AMAZON
Новость: нейтральная. Сотрудники Amazon в Алабаме могут получить третье голосование по объединению в профсоюзы. Прошло более двух лет с тех пор, как работники Amazon во второй раз потерпели неудачу при голосовании по объединению профсоюзов в Бессемере, штат Алабама , Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) проводит новые слушания, которые определят, смогут ли сотрудники получить третье шанс при голосовании. В конце прошлой недели NLRB, Amazon и профсоюз, стремящийся представлять интересы сотрудников компании, Союз розничных, оптовых и универмагов ( RWDSU ), обратились в суд в преддверии слушания, которое должно начаться в понедельник. Результаты первых профсоюзных выборов на бессемерском объекте «BHM1» в апреле 2021 года были отменены после того, как NLRB постановил, что Amazon вмешалась в процесс голосования, а именно разместив почтовый ящик для бюллетеней в палатке под брендом Amazon на охраняемой парковке. возле склада. Поскольку результаты были признаны недействительными, NLRB постановил, что вторые выборы могут состояться. На этих выборах, состоявшихся в марте 2022 года, сотрудники снова проголосовали против объединения в профсоюзы 933 голосами против 875. Но 416 бюллетеней были оспорены как Amazon, так и RWDSU. И RWDSU, и Amazon подали возражения против выборов, некоторые из которых совпадают с обвинениями в несправедливой трудовой практике . Региональный директор NLRB в Атланте выдвинул 14 из 21 возражений профсоюза, а также семь из восьми возражений со стороны Amazon. Судья по административным делам рассмотрит только 311 бюллетеней, которые все еще не подсчитаны, если вторые выборы будут признаны состоявшимися, а в третьих выборах будет отказано, что облегчит получение еще одного возражения со стороны RWDSU. Если судья поддержит возражение или обнаружит, что несправедливая трудовая практика испортила результаты выборов, результаты вторых выборов могут быть аннулированы, если судья рекомендует принять такое решение. «У наших сотрудников есть выбор: вступать в профсоюз или нет. Они всегда так поступали», — сказала Мэри Кейт Паради, представитель Amazon. «Наша команда в BHM1 уже дважды ясно дала понять свой выбор — RWDSU должен уважать их голоса. Мы с нетерпением ждем возможности защитить эту позицию по мере продолжения судебного процесса». В RWDSU не стали комментировать слушания. Слушания возобновятся в понедельник в Бирмингеме, штат Алабама, и продлятся до четверга. Дополнительные свидетельские показания возобновятся с 13 по 17 мая, а при необходимости — с 8 по 12 июля. У NLRB есть три дела об открытых представительствах профсоюзов, связанных с Amazon, включая споры в Бессемере, а также отдельные дела, связанные со складом JFK8 в Стейтен-Айленде, штат Нью-Йорк, который выиграл объединение в профсоюз в 2022 году , и еще одним предприятием в Каслтоне. Amazon продолжает оспаривать голосование по созданию профсоюза в Статен-Айленде и до сих пор не признала Профсоюз Amazon (ALU), в то время как профсоюз подал собственные возражения после того, как рабочие в Каслтон-на-Гудзоне проголосовали против организации. Слушания в понедельник также будут касаться приказа регионального директора из Буффало, изданного в прошлом году, касающегося голосования в Каслтоне-на-Гудзоне. В нем утверждается, что Amazon нарушила трудовое законодательство, в том числе путем допросов, наблюдения и угроз профсоюзным работникам, а также установления «слишком широких» ограничений на доступ работников к складу в нерабочее время. Amazon опроверг подобные утверждения деятельности, направленной против профсоюзов. Ранее в этом году Amazon нанесла ответный удар NLRB, заявив в суде, что агентство является неконституционным. В частности, гигант электронной коммерции заявил, что структура совета нарушает Конституцию, поскольку его судьи по административным делам изолированы от президентского надзора, а члены совета защищены от отстранения от должности президентом, «за исключением неэффективности, пренебрежения служебными обязанностями или должностных преступлений». ». Британская профсоюзная группа раскритиковала «американскую антипрофсоюзную кампанию» Amazon также борется с обвинениями в антипрофсоюзе в Великобритании, где недавно работники одного склада в Ковентри, Англия,получил право голоса для вступления в профсоюз GMB. В пятницу профсоюз GMB заявил, что подал судебный иск против Amazon с иском о побуждении, обвинив гиганта розничной торговли в использовании тактики принуждения, чтобы отговорить работников от вступления в профсоюз. «Эта компания вышла из-под контроля. Amazon — это корпорация с оборотом в несколько миллиардов фунтов стерлингов, которая делает все возможное, чтобы помешать работникам с минимальной заработной платой создать профсоюз», — заявила в своем заявлении Аманда Гиринг, старший организатор GMB. «Их последняя американская антипрофсоюзная кампания доказывает, что они не остановятся ни перед чем, чтобы обойти правила, которым должен следовать любой другой работодатель в Великобритании. Это отчаянные меры, и они в некоторой степени показывают, почему работники Amazon так полны решимости добиться признания профсоюза, которого они заслуживают». GMB утверждает, что Amazon оказывала давление на сотрудников, чтобы они покинули профсоюз, при этом менеджеры размещали QR-коды в центрах выполнения заказов, которые при сканировании отправляли электронное письмо в отдел членства профсоюза с просьбой о прекращении членства. Среди прочих заявлений рабочие утверждают, что их заставляли посещать антипрофсоюзные семинары, а также обвинили компанию в размещении антипрофсоюзных посланий на всех рабочих местах, в том числе на рекламных щитах и экранах. В заявлениях также говорится, что руководство издевалось и запугивало представителей профсоюзов среди сотрудников Amazon, но не конкретизировало обвинения. Автор: Glenn Taylor. Источник: www.sourcingjournal.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ