Новости по компании GOLDMAN SACHS
Новость: нейтральная. Goldman Sachs отменил лимит бонусов после изменения правил после Брексита. Goldman Sachs отменил лимит бонусов для наиболее успешных лондонских банкиров, что, по его утверждению, сделает Великобританию более привлекательной для звездных трейдеров и организаторов сделок. Инвестиционный банк заявил, что его решение вернуть многомиллионные бонусы было вызвано желанием лучше управлять расходами и вознаграждать за успех. Это произошло после того, как консерваторы отказались от правил Европейского Союза , которые ограничивали бонусы максимальной двойной базовой заработной платой, в рамках попытки оживить Сити после Брексита. Goldman – который является одним из первых крупных банков, изменивших в результате свои правила бонусов – предположил, что капитальный ремонт поможет Лондону конкурировать с международными конкурентами, такими как Нью-Йорк. Представитель сказал: «Этот подход дает нам большую гибкость в управлении фиксированными затратами на протяжении всего цикла и оплате за производительность. Это приближает Великобританию к практике других мировых финансовых центров, поддерживая Великобританию как привлекательное место для талантов». Для трейдеров и специалистов банка это изменение означает, что фиксированная заработная плата будет ниже , но бонусы могут достигать 25-кратного размера базовой зарплаты. Корректировка будет постепенно вводиться с 1 июля, сообщил сотрудникам Ричард Гнодд, глава Goldman Sachs International. Потолок бонусов был отменен в октябре регулирующим органом Банка Англии, Управлением пруденциального регулирования. Он был введен ЕС в 2014 году и предписывал банкам, строительным обществам и инвестиционным компаниям избегать выплаты бонусов крупнейшим рискованным компаниям, превышающим более чем вдвое их базовую заработную плату. Инсайдеры отрасли предупредили, что это лишило их возможности сокращать заработную плату во время спадов, когда сотрудники обычно были бы вынуждены соглашаться на «пончик» или нулевую премию. Вместо этого компании стали платить работникам более высокую базовую зарплату, а увольнения более вероятны во время рецессий, поскольку не было гибкости, позволяющей сэкономить на расходах без сокращения сотрудников. Многие высокопоставленные финансовые деятели публично раскритиковали потолок бонусов, в том числе глава Банка Англии Эндрю Бэйли, который назвал его «ошибочным». Ожидается, что HSBC последует этому примеру и отменит ограничение позднее на этой неделе. Другие инвестиционные банки пересматривают свою бонусную политику, и источник в одном из них сообщил, что им, вероятно, придется ускорить принятие решения в свете действий Goldman. Они назвали решение о повышении потолка в 25 раз выше базовой зарплаты банкира «резким», но предположили, что конкурентам придется предлагать аналогичный уровень вознаграждения, чтобы оставаться конкурентоспособными. Изменение вознаграждения происходит на фоне усиливающихся дебатов об уровнях заработной платы в Великобритании для сотрудников финансовых служб и руководителей, которые изо всех сил пытаются идти в ногу с США. Руководитель AstraZeneca недавно защищал свой пакет заработной платы в размере 18,5 миллиардов фунтов стерлингов, утверждая, что Лондон пострадает в войне талантов с Нью-Йорком в случае отсутствия такой компенсации. Автор: Eir Nolsoe. Источник: www.finance.yahoo.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ