Starbucks проигрывает апелляцию по поводу профсоюзных выборов в магазине в Сиэтле
Starbucks проигрывает апелляцию по поводу профсоюзных выборов в магазине в Сиэтле. Апелляционный суд США в среду отклонил заявления Starbucks о том, что голосование сотрудников за вступление в профсоюз в флагманском магазине кофейной компании в Сиэтле было недействительным, поскольку оно проводилось по почте во время пандемии COVID-19. Коллегия из трех судей 9-го окружного апелляционного суда США поддержала решение Национального совета по трудовым отношениям о том, что компания, которой предстоит общенациональная кампания по организации профсоюзов, должна признать и вести переговоры с профсоюзом магазина, который представляет почти 100 работников. Starbucks заявила, что чиновник совета по труду, который приказал провести выборы по почте в марте 2022 года, использовал неверные данные, чтобы определить, что личные выборы небезопасны из-за тенденции к росту числа случаев COVID в районе Сиэтла в то время. Работники магазина 38 голосами против 27 проголосовали за объединение в профсоюз. В среду 9-й округ не согласился, установив, что чиновник правильно применил тест, принятый советом в 2020 году для определения того, когда выборы по почте уместны из-за пандемии. В заявлении Starbucks говорится, что оно пересматривает это решение. «Наше внимание по-прежнему сосредоточено на обучении и поддержке наших менеджеров, чтобы обеспечить уважение прав наших партнеров на организацию, а также на продвижении переговоров по ратифицированным контрактам с магазинами в этом году», — заявили в компании. Работники более чем 420 из 9000 магазинов Starbucks в США проголосовали за вступление в профсоюз с 2021 года. Во вторник Верховный суд США заслушал аргументы отдельной апелляции Starbucks на постановление, требующее повторно нанять семь сотрудников кафе в Мемфисе, которые были уволены за участие в профсоюзе. Во время пандемии большинство профсоюзных выборов проводились посредством голосования по почте, а совет по труду в некоторых случаях до сих пор назначает выборы по почте. Бизнес-группы и законодатели-республиканцы раскритиковали совет по труду за то, что он продолжает избегать личных выборов, даже когда пандемия утихла. Они заявляют, что выборы по почте снижают участие избирателей и ставят под угрозу права трудящихся выбирать, будут ли они представлены профсоюзом. В решении 2020 года, касающемся оператора больницы Aspirus, совет по труду заявил, что, помимо других факторов, региональные директора должны учитывать 14-дневную тенденцию числа местных случаев заболевания COVID при принятии решения о том, как проводить профсоюзные выборы. В случае со средой Starbucks заявила, что это означает анализ среднего количества новых случаев каждый день в течение 14-дневного периода, а не количества случаев, зарегистрированных с интервалом в 14 дней, как это сделал региональный директор. В решении 9-го округа отмечалось, что совет по труду не определил, что такое 14-дневный тренд, и не разработал конкретного метода его расчета. «Даже если мы доверяем подходу Starbucks... наши стандарты рассмотрения не позволяют нам отклонить выбор NLRB между двумя довольно противоречивыми точками зрения», - написала для суда окружной судья М. Маргарет МакКаун. Автор: Daniel Wiessner. Источник: www.reuters.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ