Новости по акциям компании GOOGLE
Новость: нейтральная. Бывший сотрудник Google и американец палестинского происхождения, уволенный за противодействие проекту «Нимбус», говорит: «Это не было моим представлением о том, каким должно быть американское рабочее место». Золотой век технических работников, начавшийся в 2010 году, похоже, закончился, и приносить на работу свои сандалии, брюки-карго и личные убеждения больше не является чем-то само собой разумеющимся. Буквально на прошлой неделе компания Google, принадлежащая Alphabet, когда-то известная своей открытой культурой, уволила 28 сотрудников, девять из которых были арестованы за участие в сидячей забастовке в знак протеста против совместного контракта с Amazon на сумму 1,2 миллиарда долларов для правительства Израиля. Сделка по предоставлению Израилю ИИ и облачных услуг, известная как «Проект Нимбус», становится все более поляризованной, поскольку его агрессия в секторе Газа переросла в то, что один эксперт ООН назвал геноцидом. С тех пор генеральный директор Alphabet Сундар Пичаи твердо придерживался своего направления Google по другому пути, возможно, менее тесному сотрудничеству . 18 апреля Пичаи опубликовал сообщение в блоге , в котором предупредил сотрудников «не использовать компанию в качестве личной платформы, не спорить по деструктивным вопросам или не обсуждать политику». Несколько уволенных сотрудников Google рассказали на пресс-конференции в понедельник о своем опыте. Бывшие сотрудники поделились своим чувством уныния по поводу этого указания работать над проектом, который они не считали этичным, и заявили, что будут продолжать бороться до тех пор, пока проект «Нимбус» не будет остановлен. Один из таких бывших сотрудников, который сохранил анонимность, чтобы защитить свою личность во время поиска новой работы, рассказал о том, как это изменило его взгляды на то, что на самом деле ценит Америка как нация. Будучи американцем палестинского происхождения с семьей в Газе, Орео (имя изменено) объясняет, как вымогательство и его последующее увольнение изменили его представление об инклюзивности на рабочем месте. «Я только что узнал, что наше мнение на рабочем месте может вернуться и навредить нам, несмотря на мантры, которые мы слышим, например: «Отдайтесь работе полностью» и «Компания X или Компания Y ценят дискуссии и разнообразие». Орео заявил, что никогда не участвовал в сидячих забастовках, которые стали предметом увольнений. Он сказал, что ненадолго зашел в здание, чтобы встретиться с протестующими и сделать групповое фото, а затем «вскоре ушел и больше в здание не вернулся». Орео добавил, что у него никогда не было проблем с безопасностью. По его словам, он «мирно скандировал» и держал табличку у куста, который находился вдали от дорожек или офисов, где проходили настоящие протесты. Несмотря на это, Орео рассказал, что получил автоматическое электронное письмо с указанием его увольнения без каких-либо вопросов или возможности объяснить свое дело. «Я не наивен», — сказал Орео, отметив, что он осознает, что предприятиям необходимо быть продуктивными и время от времени демонстрировать акционерам ценность, а не свою рабочую силу. Вот почему он был так осторожен, добавил он, объяснив, что не чувствует себя вправе на большее, чем обращение с ним «справедливо и в рамках закона». «Все было бы нормально, если бы Google не прислушался ко мне и не принял мер. Мне бы хотелось, чтобы они это сделали, но я этого не ожидал. Но уволить меня за особое мнение не входило в мое представление о том, каким должно быть американское рабочее место, не говоря уже о том, каким должен быть девиз компании «Не делай зла», — сказал Орео, имея в виду прежний руководящий принцип компании. В новом заявлении организатора протестов «Нет технологиям для апартеида» утверждается, что были уволены еще 20 сотрудников Google, в результате чего общее число уволенных сотрудников Google достигло примерно 50. «Мы продолжили расследование физических нарушений внутри наших зданий 16 апреля, изучая дополнительные подробности, предоставленные коллегами, которые были физически повреждены, а также теми сотрудниками, которым потребовалось больше времени, чтобы идентифицировать себя, потому что их личность была частично скрыта, например, из-за ношения маски. без своего значка, хотя и участвовали в сбое», — сказал представитель Google. Поясняя, что дело в настоящее время закрыто, представитель утверждает, что компания «тщательно подтвердила и еще раз подтвердила», что каждый уволенный человек был «лично и определенно причастен к подрывной деятельности внутри наших зданий». Google сослался на свои предыдущие заявления, утверждая, что «протесты были частью давней кампании группы организаций и людей, которые в основном не работают в Google», и что участники нарушили работу других сотрудников. Компания также утверждает, что проект Nimbus «не направлен на высокочувствительные, секретные или военные задачи, имеющие отношение к оружию или разведывательным службам». Ни одна из технологий апартеида не опровергла эти заявления. Тем не менее, у некоторых сотрудников, похоже, коврик выдернули. Орео описывает ощущение, будто Google заставил его поверить в то, что в этой компании существует культура открытого диалога. «Думаю, меня побудили высказать свое мнение в Google после того, как я увидел, как многие руководители Google, включая самого Сундара, страстно выражали свое мнение и эмоции на работе 7 октября», — сказал он. «Как и должно быть, потому что мирное выражение мнений лежит в основе того, за что выступает Америка, и за что Google обещал, что она будет отстаивать». Орео заявил, что эта предполагаемая открытость позволила ему чувствовать себя безопаснее, высказывая свои мнения, и говорит, что он «следовал их примеру», добавив, что он надеется, что это исключение из того, чего он и его соотечественники-американцы должны ожидать от компании. Он также объяснил, как увольнения в Google повлияли не только на его статус занятости, но и на его представление об Америке как нации. «Этот инцидент поразил меня сильнее, чем большинство других», — сказал он, объяснив, что, будучи иммигрантом с Ближнего Востока, он «всегда стремился, даже будучи ребенком, вырваться из тирании и шоу одного человека Ближнего Востока и начать жизнь в Соединенных Штатах — идеальном убежище для тех, кто хочет много работать и стремиться к свободе и равенству. Автор: Chloe Berger. Источник: www.fortune.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ