Новости по акциям компании WALT DISNEY
Новость: нейтральная. Микки, Минни, Дональд и Гуфи выступают за голосование профсоюза в Диснейленде. Сотрудники Диснейленда, которые исполняют роли многих любимых персонажей тематического парка, подали заявку на участие в голосовании по вопросу о присоединении к Ассоциации актеров, которая представляет живых исполнителей по всей стране, от актеров на Бродвее до стриптизерш в Лос-Анджелесе. Группа объявила об усилиях по организации профсоюзов в феврале, но очень часто такие кампании не требуют подачи заявки на проведение голосования. Но в среду профсоюз объявил, что он подал карточки, подписанные более чем двумя третями из 1700 сотрудников, требуя, чтобы Национальный совет по трудовым отношениям провел выборы. «Актерский состав, который воплощает в жизнь персонажей и парады, не состоял в профсоюзе с момента открытия Диснейленда в 1950-х годах и наблюдал, как другие работники парка объединяются в профсоюзы вокруг них», — сказала президент Equity Кейт Шиндл, используя «актеров». термины, используемые в Disney для обозначения своих сотрудников. Усилия по организации профсоюзов активизировались в прошлом году, особенно после того, как профсоюзы заключили ряд громких контрактов , которые обеспечили членам профсоюзов значительное повышение заработной платы. В эти победы были включены контракты, охватывающие 32 000 почасовых работников в Disney World в Орландо, штат Флорида, которые обеспечили им повышение в размере 3 долларов в час к концу прошлого года и повышение примерно на 37% по сравнению с их предыдущей почасовой ставкой к 2026 году. В Диснейленде работают более 21 000 «актеров», которые представлены более чем дюжиной профсоюзов. Эти профсоюзные рабочие места включают в себя все: от работников розничной торговли и общественного питания до охранников, парикмахеров, визажистов и пиротехников. Но сюда не входят артисты, которые одеваются как персонажи, такие как Микки и Минни Маус, Дональд Дак или Гуфи, и общаются с посетителями. Работники, выполняющие те же функции, входят в профсоюзы в некоторых других тематических парках Диснея, таких как Disney World. «Эти артисты, а также ведущие, ведущие и тренеры, которые вместе с ними творят волшебство, знают, что их жизнь, а также впечатления гостей в Диснейленде, можно улучшить посредством коллективных переговоров», — сказала она. «Они заслуживают права голоса на своем рабочем месте и содержательных переговоров о заработной плате, льготах и условиях труда». Дисней не предоставил немедленных комментариев по поводу заявления. Но ранее на этой неделе, когда его спросили об организационной кампании, представитель компании сказал: «Мы поддерживаем право наших актеров на конфиденциальное голосование, признающее их индивидуальный выбор». Более высокая зарплата все еще неприемлема. Заработная плата работников предложенной переговорной группы только что выросла до 24,15 долларов в час с 20 долларов в час в январе, то есть на 20,8%. Эти повышения произошли после того, как организационные усилия уже начались, даже если об этом еще не было объявлено публично. Но рынок труда Диснея в штате меняется, поскольку работники фастфуда Калифорнии только что им увеличили минимальную заработную плату до 20 долларов в час, в соответствии с законодательством штата, поэтому прежний уровень заработной платы, вероятно, больше не был конкурентоспособным. Несколько сотрудников, которые говорили с CNN перед объявлением в среду, сказали, что даже новый более высокий уровень заработной платы все еще не является приемлемой заработной платой в Южной Калифорнии, учитывая, что многие работники работают только неполный рабочий день. Май Во, которую Дисней называет «двойником», которая играет роли с открытым лицом, как диснеевские «Принцессы», в настоящее время живет в доме своей матери недалеко от Диснейленда. Во сказал, что актерам трудно позволить себе жить самостоятельно, и у многих из них есть соседи по комнате. Зак Элефанте, участник парада, сказал, что многие артисты могут потерять оплаченные часы в случае плохой погоды, а решения об отмене часто принимаются всего за несколько минут до начала выступления. Но Элефанте постарался сказать, что у рабочих нет принципиальных разногласий со своим работодателем. Элефанте заявила, что «хочет иметь возможность сотрудничать с курортом, чтобы люди не боялись платить за аренду из-за того, что начался дождь». Проблемы безопасности, выходящие за рамки оплаты. Элефанте и другие актеры Диснея говорят, что у них есть глубокая эмоциональная связь с шоу, в которых они выступают, и они знают, что им предстоит воплотить историю в жизнь на глазах у молодых и старых людей. Несмотря на это, он сказал, что они чувствуют себя одноразовыми и их не слушают. Сторонники профсоюза также говорят о проблемах со здоровьем и безопасностью, например, о дизайне тяжелых костюмов, которые многие носят, и о взаимодействии с посетителями парков после пандемии. Во рассказала, что помнит, как ее коллега месяцами страдала от болей в ногах из-за костюмной обуви, которую часто делят между собой сотрудники. «Возможно, в самом счастливом месте на Земле дела обстояли не идеально, потому что мне казалось, что мои коллеги в отделе были недовольны, и для меня это не имело смысла», — сказала она. Элефанте также рассказал о двух коллегах, которые подняли вопросы по поводу эргономики нового 120-фунтового костюма, но им сказали, что никаких изменений не будет. Он сказал, что артисты выступали в этом костюме в течение пяти или шести лет, прежде чем была возвращена старая версия костюма. Но Элефанте сказал, что одна из главных целей заключалась в том, чтобы люди, работающие в Диснейленде, имели хоть какое-то подобие влияния на Волшебное Королевство. «Есть много льгот, которые дает [объединение в профсоюзы] и множество преимуществ, за которые люди хотят бороться. Но если вы избавитесь от всего этого и сохраните только тот факт, что мы пытаемся иметь право голоса за столом переговоров, это будет стоить всего этого процесса», — сказал он. Отвечая на вопрос об опасениях, высказанных Elefante и Vo, представитель Disney указал на политику компании, согласно которой изменения в расписании основаны на безопасности посетителей и сотрудников, например, в случае ненастной погоды, и что никакого уведомления не требуется, когда возникает такая эксплуатационная необходимость. применяемый. Она также сказала, что у всех актеров, независимо от того, представлены они профсоюзом или нет, есть несколько способов сообщить о проблемах безопасности, включая обращение к руководству парка, встречи по безопасности, круглые столы или использование анонимной горячей линии. Но Элефанте и Во говорят, что, по их мнению, большинство членов группы готовы проголосовать за профсоюз из-за своих опасений. Подписание карточек большинством в две трети не является гарантией того, что профсоюз выиграет голосование — поддержка часто снижается, поскольку руководство проводит кампанию против профсоюза на встречах с сотрудниками. Но такой уровень поддержки предполагает, что у него хорошие шансы на успех. Во надеется, что общение между сотрудниками и менеджерами может улучшиться, а ставки заработной платы повыситься. Она сказала, что представительство профсоюзов будет воплощать те же принципы, которые она отстаивает, что и ее персонажи, разговаривая с детьми в парках. «Изменения могут быть пугающими. Все это пугает», — сказала она. «Но если я достаточно смел и отважен, чтобы сделать это, я сделаю это». Авторы: Chris Isidore и Natasha Chen. Источник: www.edition.cnn.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ