Новости компании MCDONALD'S
Новость: нейтральная. Акции франчайзи McDonald's в Калифорнии борются с «беспрецедентным» воздействием новой минимальной заработной платы. Калифорния заставляет сети быстрого питания проявлять творческий подход, чтобы позволить себе новую минимальную заработную плату штата в 20 долларов. Скотт Родрик, владелец франшизы McDonald's, рассматривает возможность повышения цен на меню и сокращения рабочего времени, заявив, что увольнения — это «последнее, о чем он думает». «Последние 12 дней с тех пор, как этот беспрецедентный закон затронул франчайзи в Калифорнии, были буквально вихрем. Честно говоря, это кажется вечностью», — сказал Родрик во время выступления на «Varney & Co». « Я понимаю, что аппетит моих клиентов к более высоким ценам не безграничен. Поэтому, когда я беру цену , чтобы уменьшить давление на маржу , это нужно делать обдуманно и с планом. для меня это неудачный вариант», — продолжил он. В ожидании нового закона Родрик поднял цены на 5–7% в период с января по март. Однако он говорит, что необходимы дополнительные экономические усилия. Родрик, владеющий 18 франшизами McDonald's в Калифорнии, предупредил, что новый закон, вероятно, окажет «беспрецедентное влияние» на бизнес-модель франчайзинга в Калифорнии. «Цена — это рычаг, на который независимый владелец бизнеса, такой как я, может обратить внимание, чтобы смягчить это необычайное, беспрецедентное влияние на бизнес-модель франчайзинга в Калифорнии. Но есть и другие вещи. Мне нужно каким-то образом увеличить доходы и сократить расходы в своих прибылях и убытках. [прибыли и убытки], чтобы выжить», — сказал он в пятницу. «Это 50-й год моей семьи в бизнесе McDonald's, и я планирую бороться и выживать еще 50 лет, так что это будет сочетание цены. Это будет сочетание взгляда на капитальные затраты и разумного подхода к эффективности труда». и пытаюсь увеличить свою долю на рынке», — продолжил Родрик. Несмотря на закон, владелец франчайзи McDonald's подчеркнул, что увольнение сотрудников — это «самое последнее», о чем он думает. «На эту тему много дискуссий рестораны, закрытие ресторанов,увольнение людей. Честно говоря, в моей организации это последнее, на что я обращаю внимание. Моими ресторанами управляют 800 человек, 800 человек. Это последний рычаг, на который я смотрю», — объяснил Родрик Стюарту Варни из FOX Business. Решительный способ борьбы франшиз быстрого питания с новым законом штата о минимальной заработной плате заключается в перемещении своего бизнеса в другое место, что, по общему признанию, приходило Родрику в голову «несколько раз». «Прямо сейчас основное внимание уделяется выживанию. И дочь в третьем поколении только что присоединилась к бизнесу. Итак, вопрос, который я должен ей задать, заключается в том, верит ли она, что ее следующие 50 лет должны быть в таком месте, как Калифорния и ее измельчение или ей будет разумнее управлять франшизой в другом месте?» — заключил он. Автор: Kayla Bailey. Источник: www.foxbusiness.com
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ