Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества COCA-COLA [новости]

COCA-COLA [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ США

PepsiCo и Coca-Cola не могут прийти к согласию относительно программ, направленных на обеспечение разнообразия

229
PepsiCo и Coca-Cola не могут прийти к согласию относительно программ, направленных на обеспечение разнообразия

Между PepsiCo и Coca-Cola возникают разногласия по поводу программ разнообразия. В пятницу PepsiCo сообщила о прекращении некоторых инициатив, направленных на обеспечение разнообразия, равенства и инклюзивности. В то же время конкурент компании, Coca-Cola, выразил поддержку своим усилиям в этой области. В служебной записке, адресованной сотрудникам, генеральный директор PepsiCo Рамон Лагуарта объявил о том, что компания больше не будет ставить цели по представительству меньшинств на руководящих должностях или в базе поставщиков. Также было объявлено о пересмотре спонсорских мероприятий и групп, способствующих росту бизнеса. Лагуарта подчеркнул, что инклюзивность остаётся важным аспектом деятельности PepsiCo, чьи бренды включают Gatorade, чипсы Lay's, Doritos, Mountain Dew и Pepsi. Директор по разнообразию компании The Purchase, базирующейся в Нью-Йорке, теперь будет заниматься вопросами вовлечённости сотрудников, развития лидерских качеств и создания инклюзивной культуры. После возвращения Дональда Трампа в Белый дом в прошлом месяце, многие государственные учреждения, компании и школы США начали пересматривать политику и программы, направленные на сокращение дискриминации в отношении меньшинств, женщин и представителей ЛГБТК+. Трамп приостановил программы DEI в рамках федерального правительства и предупредил школы о необходимости прекратить эти программы, иначе они рискуют потерять федеральное финансирование. Отказ PepsiCo произошёл на фоне того, что Coca-Cola подтвердила поддержку своих усилий в области DEI. В своём годовом отчёте компания, базирующаяся в Атланте, предупредила, что её бизнес может пострадать, если она не сможет привлечь сотрудников, представляющих широкий спектр клиентов. «Неспособность поддерживать корпоративную культуру, способствующую инновациям, сотрудничеству и инклюзивности, может нарушить нашу деятельность и негативно повлиять на наш бизнес и будущий успех», — заявили в компании. Coca-Cola поставила перед собой цель к 2030 году обеспечить, чтобы женщины занимали 50% руководящих должностей. Компания также стремится к тому, чтобы расовое и этническое представительство на всех уровнях в США соответствовало данным национальной переписи населения. Робби Старбак, консервативный активист, выступающий против корпоративных программ DEI, в пятницу приветствовал действия PepsiCo. В своём сообщении на X (социальная сеть заблокирована в РФ) Старбак заявил, что Coca-Cola «должна быть очень обеспокоена продолжением своей политики пробуждения». PepsiCo присоединилась к ряду компаний, которые начали программы по обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности после победы Трампа на выборах и до этого, после решения Верховного суда США в 2023 году, которое запретило позитивную дискриминацию при приёме в колледжи.

#инвестиции #акции #акции сша
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ США

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?