Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ТМК [новости]

ТМК [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Лучшие добровольцы ТМК отмечены на корпоративном Форуме волонтеров

39
Лучшие добровольцы ТМК отмечены на корпоративном Форуме волонтеров

На корпоративном Форуме волонтеров ТМК были отмечены лучшие добровольцы. В рамках второго Форума волонтеров корпоративного Благотворительного фонда «Синара» (БФ «Синара»), который состоялся в Екатеринбурге, более 250 сотрудников Трубной Металлургической Компании (ТМК) и компаний-партнеров поделились своим опытом и обсудили актуальные социальные проекты. Некоторые участники присоединились к мероприятию в режиме онлайн. На форуме руководители компании, фонда и партнерских организаций подвели итоги волонтерской деятельности в 2024 году и наградили лучших волонтеров и кураторов добровольческих мероприятий. Среди сотрудников ТМК награды получили 11 волонтеров и 10 кураторов. Они организовали множество проектов, включая социальные, спортивные и экологические инициативы, донорские акции, профориентационную работу со школьниками и студентами, обустройство туристических троп и многое другое. В номинации «Проект года» победителем стал проект «Встреча поколений», посвященный поддержке ветеранов предприятий ТМК. Этот проект был разработан на прошлом Форуме волонтеров и успешно реализован на Первоуральском новотрубном заводе (ПНТЗ), входящем в состав ТМК. «Добровольческое движение постоянно развивается, и в первую очередь благодаря активной жизненной позиции его участников. Основной мотив волонтеров — искреннее желание помогать людям, улучшать и развивать города, где они живут и работают. Важно предоставить им инструменты для реализации этой миссии и оказать не только финансовую, но и информационную поддержку», — подчеркнула президент БФ «Синара» Наталья Левицкая. Также перед участниками форума выступила заместитель руководителя направления по устойчивому развитию ТМК Екатерина Девяткина. Она рассказала о роли и важности развития корпоративного волонтерства в реализации стратегии в области устойчивого развития. Екатерина Девяткина отметила, что за последние два года количество участников программы корпоративного волонтерства на предприятиях ТМК увеличилось в три раза, равно как и число реализованных ими проектов в различных сферах деятельности. В число спикеров форума вошли представители общественных организаций, в проектах которых принимают участие корпоративные волонтеры. Финальной частью мероприятия стала стратегическая сессия, где команды предприятий представили свои волонтерские инициативы. По итогам голосования экспертного жюри и самих участников были выбраны три проекта, которые будут реализованы на всех предприятиях силами волонтеров. Среди них — инициатива по формированию среды для доступа книг на предприятия и вовлечению сотрудников в книгообмен. Также в числе лидеров голосования — проект Волжского трубного завода (ВТЗ) «Сказка в каждый дом», в рамках которого волонтеры планируют оказывать помощь семьям, воспитывающим детей с особенностями здоровья. Еще одна инициатива, которая будет реализована на предприятиях, — проект челябинских предприятий ТМК: Челябинского трубопрокатного завода (ЧТПЗ), ТМК Стальные Технологии и Челябинского завода металлоконструкций (ЧЗМК) под названием «Помню и горжусь!». Он посвящен сохранению памяти о подвиге советского народа и участию сотрудников в мероприятиях в честь 80-летнего юбилея победы в Великой Отечественной войне. «Для развития кадрового потенциала компании очень важно участвовать в развитии добровольческого движения на предприятиях. Мы видим, что все больше сотрудников готовы включаться в него — благодаря разнообразию сфер деятельности каждый может выбрать ту, что ему интересна, будь то спорт, туризм, экология, донорство или поддержка социальных учреждений. Благодаря участию в форуме корпоративные волонтеры ТМК смогли обменяться опытом и спланировать дальнейшую работу по реализации новых проектов», — отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом ТМК Елена Позолотина. БФ «Синара» создан в сентябре 2001 года и с 2007 года выступает в качестве единого оператора благотворительной деятельности ТМК и ее предприятий. Он реализует в регионах присутствия компании социально значимые долгосрочные программы в области здравоохранения, образования, культуры и спорта, оказывая благотворительную помощь общественным, некоммерческим организациям и лечебно-профилактическим учреждениям. Источник: www.tmk-group.ru

#волонтеры #тмк #добровольцы
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?