Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества МЕЧЕЛ [новости]

МЕЧЕЛ [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

В Челябинске состоялось награждение лучших наставников, работающих на предприятиях компании «Мечел»

20
В Челябинске состоялось награждение лучших наставников, работающих на предприятиях компании «Мечел»

Награждение выдающихся наставников на предприятиях «Мечела» в Челябинске. На Челябинском металлургическом комбинате (ПАО «ЧМК»), а также на заводах «Уральская кузница» и «Мечел-Кокс» прошло торжественное награждение 32 лучших наставников, которых отметили за значительный вклад в подготовку молодежи. Традиции производственного наставничества в челябинских структурах «Мечела» зародились с момента их основания. Опытные наставники играют ключевую роль в адаптации молодых специалистов, помогая им трансформировать теоретические знания в практические навыки и комфортно стартовать свою карьеру. Первое впечатление от работы и наставника может стать определяющим для развития молодого профессионала, поэтому умение делиться опытом становится важной составляющей эффективности наставника. Среди награжденных — сотрудники с трудовым стажем от 6 до 52 лет на предприятиях группы. Некоторые из них подготовили более 30 учеников, включая электромонтеров, токарей, водителей и многих других специалистов. На ЧМК студенты стали питомцами 20 наставников, на «Мечел-Коксе» — 7, а на «Уральской кузнице» — 5. Александр Завьялов, аппаратчик блока разделения воздуха кислородно-конвертерного цеха ЧМК, отметил, что он работает на комбинате уже 52 года и понимает, как важна профессия аппаратчика, требующая упорства и логического мышления, особенно в сложных ситуациях. В роли наставника он стремится не только делиться практическими навыками, но и объяснять молодым специалистам серьезность и специфику их труда. Андрей Дыбов, начальник участка регулировки и обогрева коксовых печей на «Мечел-Коксе», подчеркнул, что для него важно не только достигать личных высот, но и помогать другим раскрывать свой потенциал. Он гордится тем, что смог обучить многих специалистов, которые позже достигли карьерного успеха. Резеда Лобанова, мастер участка шихты и миксеров в кислородно-конвертерном цехе ЧМК, рассказала о своем опыте работы на комбинате с 1999 года. Она отметила, что наставники помогли ей адаптироваться, а теперь она сама обучает новых сотрудников и студентов, знакомя их с особенностями работы и мотивируя на успех. Источник: www.metalinfo.ru

#уголь #мечел #угольные предприятия
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?