Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества ГАЗПРОМ [новости]

ГАЗПРОМ [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

О чём свидетельствуют сокращения в крупных компаниях

59
О чём свидетельствуют сокращения в крупных компаниях

О чём свидетельствуют сокращения в крупных компаниях. Анонс массовых сокращений в «Газпроме» и увольнения в дочерних структурах Сбера, опубликованные в январе, стали сигналами о важных изменениях на рынке труда. Эксперты оценивают последствия этих изменений для Санкт-Петербурга. Алексей Захаров, президент рекрутинговой компании SuperJob, утверждает, что сокращения в «Газпроме» не окажут значительного влияния на рынок труда в целом и на Санкт-Петербург в частности. Он отмечает, что увольнения затронут менее 1% персонала, и реальными будут лишь несколько сотен сокращений. Захаров также допускает, что некоторые сотрудники могут повысить свои зарплатные ожидания или стать домохозяйками. Евгений Креславский из Института «Новые возможности» отмечает, что большинство увольняемых не вернется на рынок труда, а скорее займется собственными проектами или станет фрилансерами. Он подчеркивает, что массовые сокращения могут спровоцировать подобные решения и в других компаниях, что является важным посланием для бизнеса. Креславский прогнозирует, что тенденция к сокращениям в центральных аппаратах крупных компаний будет усиливаться в 2025 году, подчеркивая, что раньше подобные меры применялись осторожно. Оптимизация кадров стала возможной благодаря публичному анонсу сокращений в «Газпроме», что может побудить другие компании следовать этому примеру. Маргарита Патрушева, директор практики «Организация и персонал» в компании «Рексофт Консалтинг», подчеркивает, что сокращения будут касаться как добывающих компаний, так и секторов торговли, финансов и IT. Она связывает это с общими экономическими трудностями и необходимостью сбалансировать численность сотрудников с реальными потребностями бизнеса. Сокращения будут затрагивать административный персонал и IT-специалистов. Рынок труда IT-специалистов может начать остывать, что связано не только с дефицитом кадров, но и с увеличением числа внутренних разработок в кэптивах, что уменьшает спрос на внешние IT-услуги. Патрушева отмечает, что компании будут ограничивать бюджеты на содержание IT-команд и замедлять рост зарплат в этом секторе. 13 января 2025 года появились новости о намерениях «Газпрома» сократить численность центрального аппарата с 4,1 тыс. до 2,5 тыс. человек. Это подтверждено и самой компанией. Кроме того, Сбер начал оптимизацию IT-персонала в своих компаниях, что также приводит к количественным сокращениям. Таким образом, тенденции к сокращению кадров в крупных корпорациях могут повлиять на рынок труда, несмотря на то, что не все увольняющиеся вернутся на рынок в поисках работы. Источник: www.rbc.ru

#газпром #it-специалисты #оптимизация кадров #сокращения персонала
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?