Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества СЕВЕРСТАЛЬ [новости]

СЕВЕРСТАЛЬ [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

В 2025 году «Северсталь» планирует увеличить объём инвестиций в программу поддержки сотрудников «Для своих» на 47%

24
В 2025 году «Северсталь» планирует увеличить объём инвестиций в программу поддержки сотрудников «Для своих» на 47%

В 2025 году «Северсталь» планирует увеличить объём инвестиций в программу поддержки сотрудников «Для своих» на 47%. В следующем году на эти цели будет выделено 8 миллиардов рублей. Компания продолжит развивать программу, которая включает в себя более 20 направлений. Среди них — финансовые инструменты, такие как компенсация процентов по ипотеке. В 2025 году этот инструмент будет доступен для трёх тысяч семей. Компания будет возмещать от 50% до 90% от стоимости процентов ипотечного кредита. Также в программе появятся новые инструменты, которые будут доступны всем сотрудникам компании. Работники смогут гибко распоряжаться своими средствами, покупать и продавать облигации «Северстали» под эффективную рыночную ставку, сохраняя накопленный процентный доход. «Мы понимаем, что развитие компании невозможно без обратной связи от сотрудников. Мы постоянно совершенствуем наши программы мотивации и поддержки, учитывая пожелания работников. Помимо финансовой поддержки, которая является основополагающей, в компании продолжат действовать программы добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения, корпоративного спорта, волонтёрства и карьерного развития. В 2025 году мы также планируем запустить дополнительные инструменты поддержки семей наших сотрудников», — отметил Александр Шевелёв, генеральный директор «Северстали». Треть средств — 2,4 миллиарда рублей — будет направлена на улучшение социально-бытовых условий сотрудников. В приоритете — обновление помещений для работников производств, таких как душевые, санузлы и комнаты приёма пищи. Также продолжится проект «Здоровое питание», в рамках которого сотрудники смогут самостоятельно составлять меню из полезных блюд. Компания будет компенсировать 70% стоимости. Наиболее востребованный инструмент поддержки — «Гибкие льготы» — станет более персонализированным. Все сотрудники компании со стажем более шести месяцев получат 20 тысяч рублей на виртуальную карту, которые можно будет потратить на спорт, медицину, здоровье, отдых, образование, страхование и благотворительность. Источник: www.tass.ru/ekonomika

#северсталь #для своих #поддержка сотрудников #гибкие льготы
Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?