КАМАЗ [новости]
АКЦИИ РФ
На «КАМАЗе» состоялся конкурс наставников
34
<strong>На «КАМАЗе» состоялся конкурс наставников.</strong> На автомобильном заводе ПАО «КАМАЗ» завершился ежегодный конкурс наставников, в котором приняли участие 30 опытных и ответственных специалистов. В этом году количество инструкторов, готовых помочь новичкам адаптироваться на производстве, увеличилось на 510 человек. Все они обладают высокими профессиональными навыками и компетентностью. Оценка работы наставников проводилась по нескольким критериям: количество обученных новичков за год и их успехи в адаптации студентов, которые решили остаться на заводе после прохождения производственной практики. По словам Юлии Корниловой, ведущего специалиста отдела по работе с персоналом, залог успеха наставников заключается в их искренней увлечённости своим делом. Кроме того, немаловажную роль играет и материальная заинтересованность — в течение трёх месяцев наставники получают материальное вознаграждение в размере 10% от тарифной ставки или оклада. Также учитывается общее время, которое наставник и адаптант провели вместе на рабочем месте. Если же принятый работник закрепляется на заводе, наставнику начисляется премия. Каждый наставник прошёл курс обучения в МЦПК — учебном центре «КАМАЗа». Однако самое важное в их работе — это умение находить общий язык со стажёрами и поддерживать их интерес к профессии. Среди победителей конкурса — бригадир цеха ГСК-2 Игорь Кудряшов, который за год успешно адаптировал 18 новичков, и бригадир цеха сборки кабин Надежда Жилина, благодаря которой 17 человек успешно прошли адаптацию. Но самым результативным наставником в тройке призёров стал наладчик станков и манипуляторов с программным управлением цеха картеров Владимир Секерин. Под его руководством успешно адаптировались на новом месте 25 человек. Вместе с памятными подарками победители получили Почётную грамоту «Лучший наставник-2024». <em>Источник: www.kamaz.ru</em>
0
