КАМАЗ [новости]
АКЦИИ РФ
«Секрет успеха» для сотрудников АО «ТФК КАМАЗ»
15
<strong>«Секрет успеха» для сотрудников АО «ТФК КАМАЗ».</strong> В АО «Торгово-финансовая компания «КАМАЗ» подвели итоги реализации бонусной программы бенефитов под названием «Секрет успеха». Эта корпоративная инициатива, запущенная в тестовом режиме в июне 2024 года, за полгода стала мощным стимулом для роста и развития многих сотрудников компании. Основная цель программы заключалась в том, чтобы мотивировать работников к саморазвитию, повысить их вовлеченность в рабочий процесс и улучшить профессиональные и управленческие навыки. Участники «Секрета успеха» могли самостоятельно выбирать формы активности и варианты заданий, ориентируясь на сложность, количество баллов за выполнение и степень участия других сотрудников. Например, согласно условиям программы, сотрудник мог получить больше баллов, если не просто изучит материал, но и составит на его основе презентацию для рассылки коллегам. Высший балл можно было получить, если самостоятельно провести обучение для коллег (семинар или вебинар). В общей сложности в программе приняли участие 242 сотрудника АО «ТФК «КАМАЗ», включая представителей сервисных центров из других городов, которые также присоединились к инициативе. В результате была проделана масштабная работа, и среди участников были определены 10 лидеров, занявших призовые и поощрительные места. ## Победители программы «Секрет успеха» Тройку лидеров возглавил главный специалист анализа реализации и продвижения перспективных автомобилей Марсель Хаметов, набравший наибольшее количество баллов. В ходе реализации программы он обучался на различных платформах по работе с презентациями, развивал личностные компетенции, разработал курс и провел обучение по Excel, организовал нетворкинги, участвовал в квизах ПАО «КАМАЗ» и ГК «РОСТЕХ», а также организовал спортивные мероприятия и принял участие в «Гонке героев». Второе место заняла главный специалист по спецтехнике Кристина Хаева. Она провела творческие мастер-классы по изготовлению предметов интерьера из эпоксидной смолы, новогодних композиций из нобилиса и шишек, активно обучалась на Портале Роста, организовала велопробег и участвовала в благотворительной деятельности. Третье место занял начальник бюро анализа реализации и продвижения перспективных автомобилей Ренат Шигапов. Он участвовал в разработке курса по обучению Excel, в спортивных мероприятиях по футболу и теннису, где занимал призовые места. Также обладатель третьего места принял участие в «Гонке героев», квизах ПАО «КАМАЗ» и ГК «Ростех» и других мероприятиях. Кроме индивидуального зачёта, проводился конкурс между подразделениями. Представители подразделения директора по работе с потреб <em>Источник: www.kamaz.ru</em>
0
