СБЕРБАНК [новости]
АКЦИИ РФ
Платформа «Пульс» предлагает российским работодателям оценить уровень устойчивости HR-процессов
13
<strong>Платформа «Пульс» предлагает российским работодателям оценить уровень устойчивости HR-процессов</strong>. В условиях острой конкуренции за таланты и дефицита на рынке труда HR-функция бизнеса становится всё более значимой. Чтобы успешно реализовывать стратегические цели, компаниям необходимо не только привлекать, но и удерживать сотрудников, а также повышать их эффективность. Эксперты управления консалтинга HR-платформы «Пульс» провели масштабное исследование, целью которого была оценка интегрального индекса HR-устойчивости российского бизнеса. Этот показатель позволяет компаниям оценить готовность долгосрочно и конкурентоспособно реализовывать HR-цикл, используя современные практики, подходы и технологии. Участники исследования смогут определить текущий уровень зрелости HR-процессов, сравнить свои результаты с отраслевыми показателями и выявить приоритетные направления для улучшения системы управления персоналом. Для участия в исследовании необходимо заполнить специальную анкету, которая займёт не более 20 минут. По результатам исследования участники получат: -подробный отчёт в формате PDF; - фреймворк для работы с индексом HR-устойчивости; -набор ключевых HR-метрик для оценки и оптимизации процессов; -приглашение на очную презентацию результатов исследования; -возможность индивидуальной консультации с экспертами платформы «Пульс». Принять участие в исследовании можно до 20 января по ссылке: https://public.oprosso.sberbank.ru/p/pulse. Инициатива HR-платформы «Пульс» поможет многим компаниям повысить эффективность HR-процессов и укрепить свою конкурентоспособность на рынке труда. <em>Источник: www.sberbank.ru</em>
0
