«Транснефть – Балтика» подвело итоги первого года использования системы ОПТИМУМ
«Транснефть – Балтика» подвело итоги первого года использования системы ОПТИМУМ. Сотрудники компании предложили более 260 идей по улучшению рабочих процессов, 30 из которых уже реализованы. Система ОПТИМУМ направлена на повышение эффективности и безопасности производства, улучшение имиджа компании как работодателя и формирование новой корпоративной культуры. Это должно повысить конкурентоспособность компании на рынке труда и достичь экономического эффекта за счёт оптимизации рабочих процессов. Основная идея системы — «Меняемся вместе», где каждый сотрудник может предложить улучшения и выявить проблемы. Система внедрена в пяти пилотных организациях системы «Транснефть», в 2024 году планируется её внедрение ещё в 14 организациях, включая ООО «Транснефть – Балтика». За год сотрудники ООО «Транснефть – Балтика» предложили 263 улучшения, 30 из которых были реализованы. Генеральный директор Владимир Радов отметил, что идеи рабочих помогают оптимизировать взаимодействие между подразделениями, распределение задач и избавиться от бюрократии, повышая эффективность и безопасность производства. Он выразил благодарность участникам и надежду на ещё больше идей и предложений в следующем году. Источник: www.transneft.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ