Яндекс поддержит программы некоммерческих организаций (НКО), направленные на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья
Яндекс поддержит программы некоммерческих организаций (НКО), направленные на трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья. В рамках пилотного проекта Яндекс будет оказывать финансовую и экспертную поддержку НКО, которые помогают своим подопечным с инвалидностью найти работу. В течение года компания будет выделять средства на развитие программ трудоустройства и оказывать НКО экспертную поддержку. Отбор участников проекта проводился экспертами РООИ «Перспектива», одной из ведущих организаций по развитию инклюзивного трудоустройства в России. Критериями отбора были: участие в проекте «Помощь рядом», систематическая помощь людям с инвалидностью в поиске работы и наличие подробного плана развития программ трудоустройства. Кроме того, специалисты «Перспективы» и Яндекса будут оказывать НКО консультационную поддержку на всех этапах работы с подопечными — от подбора подходящих вакансий до помощи во взаимодействии с работодателями. В проекте участвуют шесть НКО из разных регионов страны: федеральные фонды «ОРБИ» и «Действуй!», благотворительная организация «Ломая барьеры» из Башкортостана, общественные организации «Инватур» и «Созвездие» из Нижнего Новгорода, а также «Здоровые люди» из Свердловской области. Средства, полученные от Яндекса, НКО направят на развитие программ занятости. Эти деньги можно будет потратить на оплату труда сотрудников, работающих над программами, проведение ярмарок вакансий и профориентационных встреч, а также на создание информационных материалов по теме инклюзивного трудоустройства. Екатерина Милова, директор по развитию фонда борьбы с инсультом ОРБИ: Исследование нашего фонда показало, что более 70% людей, перенёсших инсульт, сталкиваются с трудностями при трудоустройстве из-за приобретённой инвалидности. Наша цель — помочь тем, кто хочет работать, вернуться к профессиональной деятельности. Этот проект Яндекса даёт нам возможность поддержать большее количество наших подопечных и реализовать идеи, на которые раньше не хватало ресурсов. Например, мы планируем разработать руководство по поиску работы для людей, переживших инсульт. Гульнара Горишняя, руководитель направления инклюзивного трудоустройства: Мы запустили этот проект, чтобы поделиться своим опытом в сфере инклюзивного трудоустройства. Главное, на что обращает внимание Яндекс при найме — это знания и умения человека. Если соискатель с инвалидностью обладает необходимыми навыками, мы с радостью примем его в команду. Чтобы сотрудники с особенностями здоровья чувствовали себя комфортно, мы создаём безбарьерную среду в офисах и адаптируем рабочие процессы. В настоящее время в штате Яндекса работает более 1000 сотрудников с инвалидностью. Это специалисты разных направлений — от бригадиров на складах Маркета до тестировщиков. Ещё более 4000 человек с особенностями здоровья сотрудничают с сервисами Яндекса в качестве партнёров, например, выполняют поездки в Go или доставляют заказы Яндекс Лавки. Помимо этого проекта, в Яндексе есть и другие программы поддержки благотворительных фондов и НКО. Узнать о них подробнее и подать заявку на участие можно на сайте «Помощи рядом». Источник: www.yandex.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ