Анализ дефицита профессий в России в преддверии Нового года: результаты исследования hh.ru
Анализ дефицита профессий в России в преддверии Нового года: результаты исследования hh.ru. По данным исследования платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в начале декабря текущего года в России наблюдается дефицит специалистов, особенно в сфере торговли, где на фоне предновогоднего спроса особенно востребованы продавцы-консультанты и кассиры. Об этом сообщил ТАСС. Исследование основано на hh.индексах, отражающих соотношение числа активных резюме к количеству открытых вакансий. Индекс от 2 до 3,9 указывает на дефицит соискателей, в то время как значения ниже 1,9 сигнализируют о более серьезном недостатке кадров. В начале ноября в лидерах по дефициту оставались дворники, токари и сварщики. На данный момент в декабре 2024 года в первой тройке остаются дворники с hh.индексом 0,7, токари с 1,1, а замыкают тройку продавцы с индексом 1,2. В общей сложности, на рынке труда выявлено 13 профессий с критическим уровнем индекса ниже 2. Согласно отчету, в сравнении с предыдущим месяцем, место сварщиков в топе заняли продавцы, что связано с ростом активности на рынке торговли. Увеличение спроса на персонал в магазинах и розничных сетях в преддверии праздников способствовало этой динамике. Также в перечень наиболее дефицитных профессий вошли: повара и кондитеры с индексом 1,3, специалисты по взысканию задолженности — 1,4, автослесари и автомеханики — 1,5, администраторы магазинов, слесари, сантехники и врачи — 1,6. К ним добавляются сварщики и товароведы с индексом 1,8, а также маляры и мерчандайзеры с 1,9. Динамика дефицита показывает некоторые изменения по сравнению с 2023 годом. Небольшое ослабление дефицита наблюдается у токарей (индекс 1,1 в декабре 2024 года против 0,9 в декабре 2023 года) и маляров, у которых индекс увеличился на 0,1. В то же время, усугубление дефицита характерно для торговых работников, среди которых продавцы и мерчандайзеры потеряли в показателях на 0,2 пункта по сравнению с декабрем 2023 года, а товароведы — на 0,3 пункта. На уровне регионов наиболее острый дефицит кадров (индекс ниже 3) фиксируется в Ленинградской, Курганской, Тульской, Владимирской, Ивановской, Тамбовской, Рязанской, Тверской областях, а также в Хабаровском крае, Чукотском автономном округе и Еврейской автономной области. В целом, по стране соотношение активных резюме к открытым вакансиям Источник: www.tass.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ