СЕВЕРСТАЛЬ [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Компания «Северсталь» выделила более 319 миллионов рублей на поддержку материнства и детства в 2024 году

2024-11-25T14:34:50+03:00 6

Компания «Северсталь» выделила более 319 миллионов рублей на поддержку материнства и детства в 2024 году. В рамках коллективного договора компании «Северсталь» предусмотрены различные меры поддержки сотрудников с детьми. В частности, предусмотрены выплаты беременным женщинам, компенсация потери зарплаты, путёвки в детские оздоровительные лагеря и санатории, новогодние подарки. Особое внимание уделяется поддержке сотрудников, имеющих детей. Для беременных женщин, работающих на территории промплощадки ЧерМК, предусмотрена поддержка с момента постановки на учёт в женской консультации. На эти выплаты в 2024 году выделено около 40 миллионов рублей. Компания организует оздоровительные мероприятия для сотрудников и обеспечивает детский отдых. Летний сезон 2024 года предоставил возможность около 3,5 тысячам детей работников «Северстали» отдохнуть в детских лагерях или пройти курс санаторно-курортного лечения. Стоимость путёвок покрывается на 90% за счёт компании, а для льготных категорий сотрудников и детей из многодетных семей программы предлагаются бесплатно. В преддверии Нового года дети работников получают подарки от компании на общую сумму около 32 миллионов рублей. С 2024 года сумма выплаты за рождение ребёнка была увеличена более чем в пять раз — до 28 640 рублей. Также возросла выплата по уходу за ребёнком в возрасте от 1,5 до 3 лет — теперь она составляет 12 000 рублей в месяц. Увеличены ежемесячные выплаты для многодетных семей, опекунов, вдов и вдовцов, воспитывающих детей до 18 лет. Также предусмотрены дополнительные дни отпуска и средства для сбора в школу первоклассников. Компания выделила 75 миллионов рублей на помощь сотрудникам из Череповца по различным направлениям, таким как рождение ребёнка, отпуск по уходу, многодетные семьи и первоклассники. С 2024 года льготы, предусмотренные для сотрудников с детьми, также распространились и на пасынков и падчериц. Компания начала компенсировать оплату детских садов одиноким матерям и отцам как в муниципальных, так и в частных дошкольных учреждениях до трёх лет, выплачивая фактические расходы в размере стоимости муниципального детского сада. С 1 января 2024 года по коллективному договору сотрудницам ЧерМК предоставляется один оплачиваемый день отпуска для прохождения медицинского осмотра в лицензированных учреждениях, включая акушерские и гинекологические услуги. Генеральный директор дивизиона «Северсталь Российская сталь» и ресурсных активов отметил, что важно обеспечить социальную защищённость сотрудников, создать безопасные условия труда и способствовать долгосрочному благополучию их семей. Он также добавил, что забота о семьях с детьми является важным аспектом при развитии городской инфраструктуры в рамках проектов компании «Северсталь» и Благотворительного фонда «Доброта Севера». Компания ежегодно выделяет средства на помощь семьям с детьми, находящимися в трудной ситуации. Более 20 тысяч человек ежегодно получают бесплатные услуги психологов и других специалистов. Также проводятся родительские курсы и вебинары, направленные на подготовку будущих родителей к появлению ребёнка. Источник: www.severstal.com