HeadHunter: Доля компаний с социальными пакетами практически не изменилась
HeadHunter: Доля компаний с социальными пакетами практически не изменилась. По данным рекрутинговой платформы HeadHunter, в 2024 году доля компаний, предлагающих своим сотрудникам социальные пакеты, осталась стабильной. Это свидетельствует о том, что многие работодатели по-прежнему считают увеличение зарплат наиболее действенным средством привлечения и удержания кадров. Опрос, проведенный среди 275 компаний и 1,3 тысячи работников, показал, что 43% организаций предлагают добровольное медицинское страхование (ДМС) как ключевой элемент поддержки сотрудников. Однако программы по поддержке психологического здоровья остаются менее распространенными: такие инициативы реализуют только треть респондентов. В большинстве случаев работники могут получить онлайн-психологическую помощь (12% компаний) или консультацию корпоративного психолога (10%). Программы карьерного развития также не продемонстрировали заметного роста: лишь 56% компаний предлагают курсы повышения квалификации, а программы наставничества и менторства доступны только в 44% организаций. Среднемесячная начисленная заработная плата сотрудников в августе 2024 года составила 82 218 рублей, что на 17,4% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, согласно последнему отчету Минэкономики о социально-экономическом положении. Источник: www.kommersant.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ