«Ростелеком» и HeadHunter запускают платформу «Е-контракт» для работы с внештатными сотрудниками
«Ростелеком» и HeadHunter запускают платформу «Е-контракт» для работы с внештатными сотрудниками. «Ростелеком» представил новое цифровое решение для бизнеса — платформу «Е-контракт», которая переводит все процессы взаимодействия с внештатными сотрудниками в цифровой формат. Сервис охватывает весь цикл: от поиска кандидатов до подписания документов. Подбор персонала осуществляется через модуль маркетплейса «hh Сотрудники». Платформа предназначена для компаний, работающих с временными сотрудниками и фрилансерами, позволяя сократить операционные расходы и время на поиск новых кадров. В личном кабинете можно создать заявку, описать условия вакансии, получить релевантные резюме и быстро оформить документы с кандидатами. Онлайн-подписание занимает всего 10 минут и не требует специального ПО или участия кадровиков. Рынок внештатных работников в России растет на 35–40% ежегодно из-за нехватки кадров, проектной работы и роста удаленной занятости. Это создает потребность в эффективном управлении внештатными сотрудниками. Директор «Ростелекома» Тимофей Абраменко отметил, что крайне важно, чтобы продукты компании соответствовали реальным потребностям бизнеса. Он добавил, что платформа, разработанная совместно с HeadHunter, помогает эффективно решать задачи, связанные с персоналом. Руководитель «hh Сотрудники» Виталий Крымов указал, что кадровый голод является главной проблемой текущего года. Он подчеркнул, что предлагаемые инновации и партнерство с «Ростелекомом» создают комфортные условия для малого и среднего бизнеса. Источник: www.company.rt.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ