«Ростелеком» и HeadHunter запускают платформу «Е-контракт» для работы с внештатными сотрудниками
«Ростелеком» и HeadHunter запускают платформу «Е-контракт» для работы с внештатными сотрудниками. «Ростелеком» представил новое цифровое решение для бизнеса — платформу «Е-контракт», которая переводит все процессы взаимодействия с внештатными сотрудниками в цифровой формат. Сервис охватывает весь цикл от поиска кандидатов до подписания документов. Подбор персонала осуществляется через модуль маркетплейса «hh Cотрудники». Платформа предназначена для компаний, работающих с временными сотрудниками и фрилансерами, позволяя сократить операционные расходы и время на поиск новых кадров. В личном кабинете можно создать заявку, описать условия вакансии, получить релевантные резюме и быстро оформить документы с кандидатами. Онлайн-подписание занимает всего 10 минут и не требует специального ПО или участия кадровиков. Рынок внештатных работников в России растет на 35-40% ежегодно из-за нехватки кадров, проектной работы и роста удаленной занятости. Это создает потребность в эффективном управлении внештатными сотрудниками. Тимофей Абраменко, директор «Ростелекома»: «Крайне важно, чтобы наши продукты отвечали реальным потребностям бизнеса. Платформа, разработанная с HeadHunter, помогает эффективно решать задачи, связанные с персоналом». Виталий Крымов, руководитель «hh Сотрудники»: «Кадровый голод — главная проблема года. Мы предлагаем инновации. Партнёрство с «Ростелекомом» создаёт комфортные условия для малого и среднего бизнеса». Источник: www.company.rt.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ