ВК новости

2024-10-11T12:05:46+03:00

Увольнения в VK: скрытая реальность и новые приоритеты компании. С сентября по октябрь количество увольнений в компании VK значительно увеличилось, достигнув в общей сложности нескольких сотен, с перспективой дальнейшего сокращения до двух тысяч сотрудников. Согласно информации из арбитражных источников, значительная часть уволенных состоит из работников, не продемонстрировавших удовлетворительных результатов по итогам оценки производительности, а также тех, чьи подразделения были закрыты холдингом. Интересно, что руководство компании избегает открытых обсуждений этой темы, а раздел корпоративного сайта, содержащий данные о новых и уволенных сотрудниках, стал недоступен с начала октября. Один из уволенных сотрудников выразил мнение, что компания предпочитает игнорировать проблему и скрывать информацию от персонала, создавая атмосферу подавленности среди оставшихся сотрудников. Согласно данным некоторых сотрудников, увольнения происходят в условиях ограниченной информационной прозрачности. Например, доступ к странице, где раньше было видно количество уволенных сотрудников, был закрыт, и члены команды могут только догадываться о масштабах изменений. Прогнозы сотрудников варьируются от 300 до 2500 сокращений, и хотя официальная позиция компании утверждает, что в VK все еще открыты десятки вакансий, источники изнутри сообщают о настоящих кризисных явлениях. Увольнения, по мнению экспертов, могут быть связаны с финансовыми трудностями компании, которая уже занимает место среди самых убыточных в стране. Необходимость оптимизации расходов стала ясной уже весной, когда начались разговоры о нехватке бюджета на командировки и другие расходы. При этом многие связывают начало увольнений с назначением нового HR-директора, которая ввела новые методы оценки эффективности сотрудников. Установленная система рейтингов ABCDE оказала значительное влияние на судьбы работников, и те, которые получили низкие баллы, начали покидать компанию. И хотя масштаб сокращений не выглядит масштабным, по мнению некоторых специалистов, подобные мероприятия вызывают общественное беспокойство и ощущение, что увольнения не всегда обоснованы, а происходят по критериям, связанным с заработной платой и конкретными показателями. Несмотря на эти трудности, VK продолжает поиск специалистов для работы в новых приоритетных направлениях, таких как видео и B2B-проекты. Источник: www.forbes.ru