ММК [новости]
НОВОСТИ АКЦИЙ РОССИИ
Как ММК объединяет HR-сообщество для развития технического образования?
ММК объединяет HR-сообщество для развития кадрового потенциала промышленности 🔹 Магнитогорский металлургический комбинат (ММК) и Корпоративный центр подготовки кадров (КЦПК) в партнёрстве с Авито Работа и Ассоциацией промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) провели VII HR-форум «PRO Формат» в Москве. Это ежегодное событие собрало руководителей и специалистов промышленных предприятий для обсуждения актуальных вопросов рынка труда. 🔹 Форум, организованный по инициативе КЦПК ММК, стал эффективной площадкой для обмена опытом, оценки кадровых проектов и поиска решений по популяризации технических профессий среди молодёжи. В дискуссиях традиционно участвуют представители предприятий, учебных заведений и профессионального сообщества. 🔹 Это мероприятие стало продолжением партнёрства между ММК и Авито Работа, начатого в январе 2025 года при поддержке Агентства стратегических инициатив. Взаимодействие направлено на проведение тематических мероприятий и инициатив, повышающих привлекательность металлургической отрасли для молодых специалистов. 🔹 «ММК рассматривает развитие персонала как долгосрочные инвестиции, основа которых — непрерывная работа с сотрудниками и подготовка кадров с школьных лет. Сегодня кадровая ситуация в промышленности непростая. HR-службам важно не только найти работника, но и сформировать долгосрочный интерес к производственной деятельности», — отметил директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов. 🔹 Форум «PRO Формат» 2025 включал воркшопы в офисе Авито, нетворкинг, анализ рынка труда, круглый стол и дискуссии о развитии кадрового потенциала, корпоративных университетах, трендах и практиках рекрутинга. Магнитку на форуме представили директор КЦПК Андрей Козловский и главный специалист по управлению изменениями Сергей Цыганков. 🔹 «Дефицит на рынке труда, особенно по рабочим и инженерным профессиям, — одна из главных тем сегодня. Мы популяризируем эти специальности и считаем важным объединить усилия рынка: джоб-платформ, работодателей, системы образования и Министерства труда. Это поможет решить кадровый вопрос в металлургии, особенно среди молодёжи, выбирающей свой путь», — подчеркнул директор по развитию Авито Работа Роман Губанов. Больше новостей и анализа находятся в нашем мобильном приложение [m o n d i a r a](https://i.mondiara.com/) Скачать в [App Store](https://apps.apple.com/ru/app/m-o-n-d-i-a-r-a/id6475953453) Скачать в [Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mondiara.app) Источник: www.mmk.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ