Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества СБЕРБАНК [новости]

СБЕРБАНК [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

Как Сбербанк помогает развивать управление персоналом в госструктурах?

4 595
Как Сбербанк помогает развивать управление персоналом в госструктурах?

Сбербанк стал официальным партнёром премии Правительства Москвы в сфере управления персоналом «В кадре» Это первая премия в области управления персоналом в государственном секторе. Премия «В кадре» была учреждена по инициативе мэра Москвы. Она призвана поощрить команды из государственного сектора со всей России, которые реализуют проекты, направленные на привлечение и удержание специалистов, а также на развитие и мотивацию сотрудников. Участники премии могут быть представлены в трёх категориях: «Федерация», «Регион» и «Столица». В каждой категории есть четыре номинации: «Секрет удачного кадра: привлечение», «В фокусе: удержание», «Академия талантов: развитие», «Новый ракурс: HR-инновации». По итогам премии жюри определит пять финалистов в каждой категории и номинации. Из числа финалистов будут выбраны победители и лауреаты конкурса. Общий призовой фонд премии составляет 48 миллионов рублей, которые будут распределены между 12 победителями. Участники премии представляют различные регионы России, включая Амурскую, Астраханскую, Владимирскую, Воронежскую, Волгоградскую, Иркутскую, Калужскую, Сахалинскую и Смоленскую области, республики Кабардино-Балкарию, Удмуртию, Северную Осетию — Аланию и Татарстан, а также Луганскую Народную Республику, Приморский край, Ханты-Мансийский автономный округ — Югру и другие регионы. Среди участников премии — такие организации, как РЖД, Аэрофлот, Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации, Федеральная налоговая служба Российской Федерации и другие. Премия «В кадре» станет важной площадкой для обмена опытом и поиска новых решений в области управления персоналом. Она поможет повысить вовлечённость сотрудников и создать комфортную рабочую среду. Анна Овчинникова, старший управляющий директор и директор Управления привлечения талантов Сбербанка, отмечает: «Мы заинтересованы в развитии HR-практик в государственных организациях и с радостью поддержали новую премию, учреждённую нашим давним партнёром — Правительством Москвы. Уверена, что премия станет важным инструментом для обмена опытом и поможет находить новые решения, повышать вовлечённость сотрудников и создавать комфортную рабочую среду. Мы готовы делиться своими наработками и учиться у коллег, ведь объединение усилий позволяет достигать по-настоящему значимых результатов». Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы, подчёркивает: «Сегодня всё больше государственных организаций пересматривают подходы к управлению персоналом и ищут новые решения. Чтобы поддержать тех, кто уже внедряет передовые практики, признать их заслуги и создать пространство для обмена опытом, мы запустили премию «В кадре». Эти стремления разделяет Сбербанк — один из крупнейших и наиболее прогрессивных работодателей в стране. Такое партнёрство откроет участникам доступ к опыту и эффективным решениям коллег из коммерческого сектора и ещё больше подчеркнёт значимость и актуальность премии». В состав жюри премии вошли Светлана Одегова-Ширыбанова, директор Управления по развитию команд экосистемы В2С Сбербанка, и Артём Фатхуллин, начальник Управления коммуникаций и репутации Сбербанка. В экспертной комиссии организацию представляет Алёна Власова, директор центра оценки руководителей SberQ СберУниверситета. Церемония награждения победителей состоится в октябре 2025 года. [Больше новостей находятся в нашем мобильном приложении MONDIARA](https://mondiara.com/) Скачайте бесплатное приложение в [App Store](https://apps.apple.com/ru/app/m-o-n-d-i-a-r-a/id6475953453) или [Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mondiara.app) Источник: www.sberbank.ru

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ РФ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?