Совкомбанк активно развивает социальные программы для сотрудников
Совкомбанк за последние полтора года направил более 400 миллионов рублей на поддержку семей своих сотрудников. Банк активно развивает социальные программы для родителей с детьми, увеличивая выплаты при рождении или усыновлении ребенка. Теперь за первого ребенка родители получают 50 тысяч рублей, за второго — 100 тысяч, а за третьего и каждого последующего — 200 тысяч рублей. Об этом сообщила Надия Имаметдинова, HR-директор Группы Совкомбанк, на секции «Лучшие практики взаимодействия компаний с семьями на территориях присутствия» VII Международной научно-практической конференции «Социальная динамика населения и человеческий потенциал». Кроме единовременных выплат, банк предлагает различные формы поддержки семей с детьми разного возраста. Сотрудники могут получить компенсацию за расходы на частный детский сад, оплачиваемый выходной 1 сентября и 10 тысяч рублей на карту «Халва» для первоклассников. Также банк предоставляет частичную компенсацию путевок в детские лагеря, льготное страхование детей и бесплатные программы финансовой грамотности. Для старшеклассников организуются курсы подготовки к ОГЭ и ЕГЭ. Совкомбанк не останавливается на достигнутом и продолжает расширять меры поддержки, помогая сотрудникам заботиться о благополучии их детей. Источник: www.sovcombank.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ