![Аватар сообщества ХЭДХАНТЕР [новости]](/uploads/community/4/3c2b9801-ac4a-4098-b8f9-ab251bb88950.jpg)
ХЭДХАНТЕР [новости]
НОВОСТИ АКЦИЙ
В ЦФО резко выросло число приглашений на работу для соискателей старше 61 года

За год в ЦФО люди старше 60 лет получили 645 тысяч приглашений на работу, сообщили в пресс-службе hh.ru Чаще всего работодатели готовы видеть их на позициях в сферах "Безопасность" и "Домашний, обслуживающий персонал". Соискатели в возрасте от 51 до 60 лет в 2024 году получили 4,4 миллиона приглашений, что на 100% больше, чем годом ранее. В то же время кандидаты старше 60 лет привлекли внимание работодателей на 114% больше, чем в 2023 году. Основной интерес работодателей сосредоточен на молодых специалистах в возрасте от 19 до 30 лет — они получили почти половину приглашений на собеседования. Кандидаты от 31 до 40 лет получили 30% приглашений, а соискатели от 41 до 50 лет — 15%. Люди старше 60 лет составляют менее 1% от всех приглашенных на вакансии. Директор hh.ru в ЦФО Марина Качанова отмечает, что дефицит кадров, особенно острый в 2023-2024 годах, заставил компании расширить воронку подбора. Теперь они приглашают на собеседования те категории кандидатов, к которым раньше относились предвзято или вовсе не проявляли интереса. "Особенно заметно это в отношении возраста. За последний год работодатели стали вдвое чаще приглашать на вакансии людей старше 40 лет", — добавила она. Источник: www.tass.ru
АДМИНИСТРАТОР
mondiara.com — твоя социальная сеть для уверенных инвестиций и успешной торговли