ММК [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Почему в компании ММК приняли решение растить управленцев нового формата?

2025-04-24T13:53:00+03:00 9 149

На ММК готовят креативных управленцев нового формата. На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК») завершился шестой сезон корпоративной образовательной программы «Развитие талантов «Новая смена». 30 специалистов Группы ММК успешно завершили обучение и защитили итоговые проектные работы после семи месяцев интенсивных занятий. Программа направлена на развитие у руководителей и специалистов ключевых управленческих компетенций, включая стратегическое и аналитическое мышление, что позволяет выстраивать эффективные бизнес-модели. Программа также фокусируется на креативности, стрессоустойчивости и умении работать в команде для достижения общих целей. Программа организована корпоративным центром подготовки кадров «Персонал» с привлечением преподавателей из ведущих бизнес-школ. Среди участников – руководители подразделений, мастера, начальники смен и участков, а также технологи, которые успешно прошли вступительные испытания. Учебный процесс включает модули по командной работе, мотивации персонала, бережливому производству, финансовому анализу и внедрению изменений. Программа предусматривает также выезды на другие предприятия для обмена опытом. Одной из ключевых особенностей программы является разработка проектных работ, которые слушатели защищают в финале. Эти работы не только служат доказательством полученных знаний, но и предлагают конкретные предложения по улучшению производственных процессов на ММК. В состав комиссии для защиты проектных работ входят топ-менеджеры компании, включая генерального директора Павла Шиляева. Павел Шиляев отметил, что программа «Новая смена» помогает компании развивать внутреннюю культуру и внедрять лучшие управленческие практики. Он также подчеркнул важность горизонтальных связей между подразделениями, что способствует расширению границ мышления и улучшению взаимодействия между различными частями компании. За шесть лет в программе приняли участие около 180 сотрудников Группы ММК. Седьмой сезон программы стартует в августе текущего года и соберет новых специалистов, которые продолжат развивать свои управленческие навыки и внедрять инновации в работу компании. Источник: www.mmk.ru