НЛМК [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ РОССИИ

Социальные программы НЛМК

2025-04-15T14:26:17+03:00 9 122

Более 3 500 сотрудников НЛМК приняли участие в весенней Неделе здоровья. На Новолипецком металлургическом комбинате подвели итоги весенней Недели здоровья, в которой приняли участие более 3 500 сотрудников. Программа включала более 100 разнообразных активностей, направленных на контроль веса и диагностику потенциальных рисков, связанных с избыточной массой тела. В течение Недели сотрудники сдавали необходимые анализы, получали рекомендации врачей, участвовали в вебинарах с экспертами и занимали на свежем воздухе. Екатерина Болдир, контролер в производстве черных металлов участка цеха горячего проката НЛМК, отметила: «Неделя здоровья — это не только удобный, но и очень полезный формат. Мы можем узнать много нового о здоровье, проверить свое состояние и поучаствовать в увлекательных спортивных тренировках. А в этом году нам удалось попробовать полезные блюда разных кухонь мира. Это было не только вкусно, но и очень интересно». В Центре здоровья НЛМК и цеховых здравпунктах сотрудники проверяли уровень глюкозы, гемоглобина, липидный профиль и сдавали анализы на гормоны. С помощью биоимпедансометрии оценивали плотность костной ткани и состав тела. По результатам анализов участников Недели здоровья проконсультировали эндокринологи и терапевты. На онлайн-встречах с психологами металлурги обсудили причины перееданий и узнали, как стресс влияет на обмен веществ. А врач-остеопат продемонстрировал комплекс упражнений, который помогает улучшить подвижность костно-мышечной системы, нормализовать артериальное давление и работу желудочно-кишечного тракта. На спортивных площадках для работников НЛМК организовали занятия по баскетболу, бегу, северной ходьбе и велотренировки на тренажерах. Во всех столовых комбината предлагали меню здорового питания разных кухонь мира, детокс-блюда и полезные витаминизированные напитки. Недели здоровья проводятся на НЛМК дважды в год. Их основная цель — сформировать ответственное отношение к своему здоровью и напомнить о возможностях, которые предлагает компания. Сотрудники могут воспользоваться услугами добровольного медицинского страхования, санаторно-курортного лечения и детского оздоровительного отдыха. Кроме того, существует уникальный «Добрый сервис», где можно получить бесплатные консультации психолога, специалиста по здоровому образу жизни, финансового советника, юриста и других специалистов. Источник: www.lipetsk.nlmk.com