КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ РОССИИ

Кадровый дефицит в компани КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК

2025-04-10T11:52:58+03:00 9 917

Правительство Ростовской области и «Красный котельщик» заключили стратегически значимый договор, направленный на решение кадрового дефицита. Правительство Ростовской области и Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик» (ТКЗ) торжественно подписали дорожную карту, призванную обеспечить предприятие квалифицированными кадрами в краткосрочной перспективе до 2025 года. Подписи на документе поставили Первый заместитель Губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и Генеральный директор завода Михаил Клугман. Дорожная карта охватывает ключевые направления совместной работы по преодолению дефицита специалистов, особенно в области востребованных рабочих профессий, таких как фрезеровщик, оператор станков с программным управлением, токарь, машинист крана и сварщик. Среди основных мер, предусмотренных в рамках дорожной карты, можно выделить: Определение конкретной кадровой потребности предприятия. Системную работу с профильными образовательными учреждениями региона. Проведение мероприятий по профориентации и целевому обучению. Популяризацию рабочих профессий среди молодежи. Обеспечение высокого качества подготовки специалистов. «Вовлеченность региональных властей в процессы профориентации, целевого обучения и последующего трудоустройства молодых специалистов — это ключевой фактор устойчивого развития не только отдельного предприятия, но и всей экономики региона», — заявил Михаил Клугман, генеральный директор «Красного котельщика». Партнерами проекта в сфере профессионального образования выступят Таганрогский техникум машиностроения и металлургии, Таганрогский механический колледж и Ростовский колледж технологий машиностроения. Важным шагом в этом направлении стало недавнее подписание партнерского соглашения с Таганрогским механическим колледжем: осенью 2025 года на его базе откроется современная сварочная лаборатория. Она будет включать 20 полноценных сварочных постов и модернизированную мастерскую, максимально приближенную к условиям ТКЗ. В ближайшем будущем предприятие планирует присоединиться к федеральной программе «Профессионалитет», что дополнительно усилит региональную систему подготовки кадров. Компания активно занимается популяризацией инженерных и рабочих профессий: ежегодно завод посещают около 1 500 гостей, среди которых — школьники, студенты и потенциальные кандидаты на трудоустройство. В настоящий момент на «Красном котельщике» открыто более 80 вакантных позиций. Ознакомиться с ними можно на официальном сайте предприятия Вакансии (tkz.su), а дополнительные вопросы задать по телефону: 8 (8634) 31-35-33. Специалисты по подбору персонала с радостью предоставят подробную информацию об условиях трудоустройства, льготах и действующих социальных программах. Источник: www.tkz.su*