Как развивается бизнес в ММК?
«ММК» внедрил роботизацию HR-процессов для улучшения работы с персоналом. Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК») внедрил технологию роботизации бизнес-процессов (RPA), что значительно улучшило работу HR-отдела. Директор по персоналу ММК Олег Парфилов отметил, что использование RPA позволяет эффективно реагировать на кадровую ротацию, ускорить процесс подбора сотрудников и автоматизировать рутинные задачи. Парфилов подчеркнул, что внедрение этой технологии не направлено на сокращение штата, а на развитие компетенций работников. RPA помогает компенсировать уход сотрудников, автоматизируя процессы, такие как обработка заявлений, составление отчетности и взаимодействие с кандидатами на вакансии. Система также активно используется в корпоративном кадровом центре и детском центре «Юный металлург», что позволяет улучшить привлечение молодых специалистов. В заключение Олег Парфилов отметил, что RPA способствует созданию нового подхода в HR, позволяя специалистам фокусироваться на более важных задачах, в то время как роботы берут на себя выполнение рутинных операций. Источник: www.mmk.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ