«Аэрофлот» внедрил электронный прием на работу
«Аэрофлот» внедрил электронный прием на работу с использованием цифрового кадрового документооборота. «Аэрофлот» стал первым работодателем в России, который внедрил систему цифрового кадрового документооборота (КЭДО), позволяющую проводить все HR-операции с кандидатами и сотрудниками исключительно в электронном формате, без использования бумажных носителей. Этот проект был реализован при активной поддержке министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций России. Система полностью исключает необходимость бумажных документов при трудоустройстве. Соискатель, прошедший отбор, заполняет онлайн-форму, загружает необходимые документы и проходит аутентификацию через «Госуслуги». После успешной проверки он подписывает все документы электронной подписью с использованием государственного сервиса «Госключ». Таким образом, весь процесс трудоустройства становится дистанционным и значительно упрощенным. С момента внедрения системы в марте 2025 года «Аэрофлот» уже воспользовался электронным трудоустройством 15 новыми сотрудниками. Платформа позволяет ускорить обработку документов, улучшить взаимодействие с кандидатами и обеспечить высокий уровень защиты данных. В будущем компания планирует расширить функционал системы, интегрируя её с другими корпоративными ИТ-решениями. Источник: www.cnews.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ