Группа Астра: отчёт МСФО

3 апреля 2025 г. в 06:58

10 387

Финансовые результаты Группы Астра по МСФО за 12 месяцев 2024 года. ПАО Группа Астра (далее группа или компания, MOEX: ASTR), один из лидеров российского IT-рынка и ведущий производитель инфраструктурного программного обеспечения (ПО), с радостью представляет свои финансовые результаты, подготовленные в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО), за 12 месяцев 2024 года. Ключевые операционные и финансовые показатели Отгрузки1 продемонстрировали впечатляющий рост на 78% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув 20 млрд рублей. Этот успех стал результатом увеличения числа новых клиентов и расширения сотрудничества с уже существующими заказчиками. Выручка компании возросла на 80% год к году, составив 17,2 млрд рублей. В основе этого роста лежат трикратное увеличение продаж продуктов экосистемы (без учета операционной системы Astra Linux) и двукратный рост доходов от их сопровождения, включая техническое обслуживание и консалтинг. Скорректированная EBITDA1 увеличилась на 69% год к году, достигнув 7 млрд рублей. Чистая прибыль компании достигла 6 млрд рублей, продемонстрировав рост на 66% год к году. Капитальные затраты на разработку новых продуктов и совершенствование существующих решений удвоились год к году, составив 2,9 млрд рублей. Долговая нагрузка группы остается низкой, что свидетельствует о эффективном управлении ликвидностью и способности генерировать достаточный денежный поток для финансирования своего роста. Такой подход позволяет компании сохранять инвестиции в технологическое развитие даже в условиях жесткой денежно-кредитной политики. На 31 декабря 2024 года отношение чистого долга к LTM скорректированной EBITDA составило 0,23x. Комментарий Ильи Сивцева, генерального директора «Группы Астра» «В 2024 году «Группа Астра» отпраздновала свой первый год в статусе публичной компании. За этот год мы достигли значительных успехов в расширении бизнеса, диверсификации портфеля продуктов и повышении уровня корпоративного управления и информационной прозрачности. В апреле прошлого года мы успешно провели SPO, став первой компанией, которая после IPO на «новом» рынке провела SPO. Наши усилия были вознаграждены ростом капитализации «Группы Астра» и включением ее акций в первый котировальный список Московской биржи, а также в базы расчета ключевых фондовых индексов страны — МосБиржи и РТС. В результате более 210 000 розничных и институциональных инвесторов стали нашими акционерами. Несмотря на значительное макроэкономическое давление на отрасль, по итогам отчетного года мы продемонстрировали впечатляющие финансовые результаты. Выручка группы достигла рекордных для компании показателей при сохранении высокого уровня рентабельности. Основной вклад в этот успех внесли продажи продуктов экосистемы и доходы от их сопровождения, что соответствует нашей стратегической задаче по максимальной диверсификации бизнеса. При этом наша долговая нагрузка остается низкой, что особенно важно в условиях высоких процентных ставок. Мы продолжаем расширять линейку наших продуктов и обновлять существующие решения, чтобы комплексно удовлетворять потребности наших заказчиков. В 2024 году наша команда выпустила обновления всех продуктов, а также более десяти новых решений. Из ключевых событий: запуск продаж высокопроизводительной машины баз данных Tantor xData, выпуск новой версии операционной системы Astra Linux 1.8, разработка и вывод на рынок системы мониторинга Astra Monitoring и решения для администрирования IT-инфраструктуры Astra Configuration Manager. Кроме того, мы активно работали над стратегическими продуктовыми направлениями. Во-первых, мы усилили наш облачный портфель, решения из которого позволяют любому заказчику развернуть облако на своих IT-ресурсах или через нашего провайдера. Во-вторых, следуя нашей M&A-стратегии, за год мы провели три сделки, что значительно усилило бизнес всей группы. И наконец, мы формируем и выводим на новый уровень сообщество российских IT-разработчиков, создавая для них инструменты и технологии. В основе этих результатов лежит слаженная работа более 2 800 специалистов, большая часть которых в этом году начнет работать в новом современном офисе «Группы Астра». В условиях стремительных изменений в российской экономике и IT-секторе мы проявляем гибкость и адаптируем наш бизнес к новым реалиям, чтобы эффективно отвечать на возникающие вызовы. Среди бизнес-приоритетов на этот год – расширение экосистемы, улучшение функционала существующих продуктов, развитие облачных технологий, а также решений для работы с большими данными. Ожидаем, что ставка на эти направления позволит нам подобрать наиболее эффективные решения в условиях нынешних вызовов и, как результат, усилить позиции на рынке инфраструктурного ПО». Перед менеджментом стоит задача сохранить темпы роста и укрепить лидерские позиции Компания продолжает работать в условиях жесткой денежно-кредитной политики и геополитической нестабильности. Указанные факторы оказывают давление на размер инвестиционных программ заказчиков и вносят неопределенность в принятие решений с их стороны. Это, в свою очередь, способствует замедлению темпов роста, что видно по предварительным данным группы с начала 2025 года. Разработка программного обеспечения – прежде всего люди. Несмотря на сохраняющийся кадровый дефицит ставка «Группы Астра» на сотрудников и долгосрочную программу мотивации себя оправдала: это подтверждают финансовые и операционные результаты группы по итогам 2024 года, а также развитие существующих и запуск новых продуктов. Принимая это во внимание, компания объявляет запуск новой программы мотивации, в основе которой будет задача - удвоить чистую прибыль по итогам 2026 года относительно 2024 года. Новый раунд долгосрочной программы мотивации будет проводиться за счет 2,5 млн акций квазиказначейского пакета и распространяться на топ-менеджмент и ключевых сотрудников. Компания намерена и дальше расширять программу мотивации, а также проводить M&A-сделки для стратегического развития в том числе используя акции квазиказначейского пакета. Наряду с этим менеджмент «Группы Астра» убежден, что справедливая оценка бизнеса выше текущей рыночной капитализации и, учитывая эти факторы, планирует предложить Совету директоров во II квартале рассмотреть вопрос о целесообразности запуска обратного выкупа акций (buyback). О дальнейших шагах компания будет своевременно сообщать через официальные каналы. Ключевые события за 12 месяцев 2024 года Расширение клиентской базы и реализация масштабных проектов в крупнейших компаниях страны. За прошедший год количество заказчиков «Группы Астра» выросло с 22 500 до 29 000. Среди них — ведущие компании из банковского сектора, промышленности, энергетики, транспорта и телекоммуникаций. В частности, ВТБ, Сбер, АЛРОСА, Аэрофлот, Европлан и др. В конце года компания начала масштабное сотрудничество с одним из крупнейших металлургических заводов страны — Магнитогорским металлургическим комбинатом (ММК). Проект включает внедрение операционной системы, службы каталогов, системы управления базами данных и решения для безопасной дистанционной работы персонала завода. Новые технологические партнерства. В 2024 году компания продолжила укреплять лидерские позиции среди разработчиков инфраструктурного программного обеспечения за счет увеличения числа партнерских решений, совместимых с экосистемой группы. Количество технологических партнеров увеличилось за год на 26%, до 1 235 компаний, а число совместимых решений выросло на 28% и достигло 3 229. Развитие продуктового портфеля. В 2024 году «Группа Астра» выпустила обновления для всех своих существующих продуктов, а таже запустила ряд новых решений – сейчас в экосистеме их более 35. Для повышения управляемости и эффективности разработки, оптимизации продаж, формирования сценариев интеграции и продуктовой стратегии все решения были распределены на восемь портфелей: клиентский (операционная система Astra Linux), серверный (Astra Linux сервер, Ald Pro), коммуникационный (Rupost, Workspad, Desktop X), данные (Tantor, Tantor DLH), виртуализация (AIC, Termidesk, VMmanager), резервирование, защита данных (RuBackup) и другие. Гибкость портфельной структуры позволяет команде оперативно реагировать на рынок и потребности клиентов, реализовывать комплексные решения как внутри портфелей, так и на связках между ними. В отчетном году компания обновила свой флагманский продукт – выпустила более безопасную и более производительную версию операционной системы Astra Linux 1.8. Среди других ключевых продуктовых обновлений: запуск платформы для создания частных облаков Astra Infrastructure Cloud, системы мониторинга Astra Monitoring и решения для администрирования IT-инфраструктуры Astra Configuration Manager. Также в прошедшем году компания совместно с партнерами презентовала четыре программно-аппаратных комплекса (ПАК): среди них – первая отечественная высокопроизводительная машина баз данных Tantor XData и ПАК для построения частных облаков AIC. Совершенствование клиентского сервиса. В 2024 году группа продолжила внедрять сервисные подразделения по стандарту COPC1. Эти стандарты позволяют увеличить скорость и качество обработки запросов со стороны технической поддержки компании, повысить уровень удовлетворенности клиентов. Также в прошлом году существенное развитие получил консалтинговый бизнес группы. Команда Astra Consulting реализовала ряд масштабных проектов по сопровождению миграции клиентов с иностранных IT-решений на российские. Среди них - переход ВТБ и Сбера на продукты «Группы Астра», а также внедрение восьми решений группы в IT-инфраструктуру одного из крупнейших российских производителей насосного оборудования «Вило Рус», которое было реализовано за три месяца и без остановки производства. Усиление команды и мотивация. По итогам 2024 года число сотрудников «Группы Астра» выросло на 23% до 2 803 человек на фоне активного роста бизнеса. Более 70% из них — IT-специалисты. В июле 2024 года компания запустила первую двухлетнюю мотивационную программу для топ-менеджмента и ключевых сотрудников. Ее цель — усилить вовлеченность команды в достижение стратегических целей и обеспечить удержание специалистов. Ключевой KPI программы для менеджмента группы — утроение чистой прибыли «Группы Астра» по итогам 2025 года относительно показателей 2023 года. На программу выделено около 1% уставного капитала компании, дополнительная эмиссия при этом не проводилась. Основная часть акций будет передана участникам при выполнении KPI по итогам 2025 года, до этого акции останутся на балансе дочернего общества. На первый этап программы мотивации в конце 2024 года было направлено 464 186 акций. Существенные достижения на фондовом рынке. В августе 2024 года акции «Группы Астра» были переведены в первый котировальный список Московской биржи, а с сентября вошли в базу расчета ключевых фондовых индексов страны — индекса Московской биржи и РТС. Этому предшествовала большая работа по повышению уровня корпоративного управления и информационной открытости группы. Акции компании входят в состав 13 биржевых индексов, акционеры группы – более 210 000 частных и институциональных инвесторов. Источник: www.astragroup.ru