КАМАЗ [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Лидер PSK

2025-03-28T12:50:19+03:00 9 518

На «КАМАЗе» были изменены условия конкурса «Лидер PSK». Уже в первом квартале текущего года номинантов на участие в первом этапе будут оценивать по новым критериям. Луиза Румянцева, один из авторов конкурса и консультант по развитию Производственной системы «КАМАЗ» (ПСК), отмечает, что положение, по которому до недавнего времени определялись лучшие авторы кайдзен-предложений и проектов, а также руководители начального и среднего звена управления, было принято почти восемь лет назад. Сейчас же корпорация стремится более активно привлекать персонал к участию в конкурсе и к развитию ПСК. Именно для этого были введены новые номинации и одновременно ужесточены правила отбора участников. В новом положении особое внимание уделяется состоянию рабочих мест камазовцев. Наряду с лучшими эталонными офисными и производственными участками теперь будет оцениваться лучший эталонный склад. Заявки на участие в этой номинации могут подать коллективы ремонтно-инструментального завода, подразделений блоков по закупкам, по продажам и сервису, логистического центра, ООО «КАМАЗ-Энерго», ВТК «КАМАЗ» и «АвтоЗапчасть КАМАЗ». В чек-листе оценки претендентов на победу в номинации «Лучший эталонный склад» 34 пункта. Особое внимание будет уделяться визуализации оборудования для хранения деталей, инструментов и комплектующих, отслеживанию ключевых показателей эффективности по исполнению заказа, а также улучшению эргономики рабочих мест. Такие показатели, как подача кайдзен-предложений и участие в конкурсе «Лидер PSK», теперь являются обязательными при подаче заявки в этой номинации. Командная работа стала основой для еще одной новой номинации — «Лучший коллектив по развитию PSK». В ней будут соревноваться блоки, подразделения и дочерние организации «КАМАЗа». Претендовать на награду можно будет при выполнении целей подразделения в области охраны труда, промышленной безопасности, экологии, качества и бережливого производства, а также при реализации личного проекта руководителя подразделения. Это будет высшая награда конкурса, и руководителю будет вручён специальный кубок. Как и прежде, на конкурс не будут приниматься кайдзен-предложения, возникшие в рамках исполнения работником своих должностных обязанностей. «Например, если в функционал специалиста входит поиск новых поставщиков, то в своём проекте, претендующем на победу, он может выявить потери и оптимизировать этот процесс. В кайдзенах, реализованных по направлениям SQDCM, в первую очередь оценивается применимость на других рабочих местах, устранение потерь, а также условный и реальный экономический эффект», — пояснила Луиза Румянцева. Конкурс «Лидер PSK» — это один из инструментов мотивации, направленный на вовлечение камазовцев в процесс улучшений, которые можно реализовать с минимальными потерями. Эффект от внедрения должен превышать затраты на реализацию предложения не менее чем в два раза, а сам конкурс считается состоявшимся, если в каждую из номинаций заявилось не менее пяти претендентов. Борьба за приз должна быть серьёзной. Источник: www.kamaz.ru