В преддверии нового учебного года Сбербанк организовал праздничное мероприятие для детей своих сотрудников.
Новость: нейтральная. Перед началом учебного года Сбер устроил праздник для детей сотрудников. В этом году традиционные Дни открытых дверей для детей сотрудников Сбера состоялись в Москве в конце каникул, чтобы ребята смогли проводить уходящее лето с ярким познавательным праздником. В течение 4 дней три офиса Сбера на Кутузовском проспекте и кассово-инкассаторский центр на Волгоградском проспекте посетило почти 4 тыс. юных гостей в возрасте от 6 до 12 лет и столько же их родителей-сотрудников. Нынешний праздник дал возможность детям и родителям увлекательно провести рабочий день в Сбере и открыть двери в будущее. В офисе на Кутузовском проспекте ребята вместе с родителями прошли интересный квест по СберВселенной, где познакомились с профессиями, продуктами и сервисами Сбера и его партнеров: детской СберКартой, программой лояльности СберСпасибо, Центром робототехники, командами Кибербезопасности и Заботы о клиентах, книжным марафоном ПрочитAI, нейросетью Kandinsky, SaluteJazz VR, Звуком, СберЗдоровьем, СберОбразованием, Благотворительным фондом «Вклад в будущее», SberShop, Самокатом и Союзмультфильмом. Вместе с гостями на квесте были знакомые персонажи СберКот, Чебурашка и Громозека. После квеста ребята поучаствовали в познавательных мастер-классах: прокачали навыки продуктивного общения и поучаствовали в мастер-классе СберОбразования «Развиваем креативное мышление», сделали физическую разминку со СберЗдоровьем, научились раздельному сбору мусора Во время экскурсии в здании на Волгоградском проспекте ребята вместе с волонтерами познакомились с инкассаторами, узнали секреты их работы, примерили бронежилеты и увидели учебный тир, рассмотрели спецконтейнер и бронированную инкассаторскую машину. Дни открытых дверей — традиционное ежегодное мероприятие для детей сотрудников Сбера, которое проводит блок «Люди и культура» уже восьмой год подряд в офисах банка по всей стране. Этот праздник помогает развитию детско-родительских отношений и ведёт к росту заинтересованности детей актуальными профессиями, знакомит ребят с миром продуктов и сервисов Сбера, которые создают их мамы и папы. Преемственность поколений – один из принципов корпоративной культуры Сбера. В банке насчитывается более 80 династий, а общий стаж нескольких из них превышает 100 лет. Дети, которые участвовали в первых Днях открытых дверей, уже стажируются в Сбере и планируют связать свою будущую профессию с банковской отраслью. Наталья Дудина, старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка: Сбер — это больше чем работа. Каждый год мы проводим дни открытых дверей для детей, чтобы вместе с ними заглянуть в будущее. Ребята с интересом знакомятся с миром профессий Сбера, продуктами и технологиями, которые создают их родители. Надеюсь, такие встречи помогают нашим детям задуматься о своем призвании и начать движение к делу своей мечты. Источник: www.sberbank.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ