Как ИИ влияет на профессии и почему инвестиции стали важнее
ИИ против человека: почему одних навыков уже недостаточно На выходных с помощью ИИ решил построить разные модели дальнейшего развития мира. В том числе хотел понять, если ИИ продолжит активно заменять человеческий труд, то к чему мы придем и что стоит делать уже сейчас. Решения, предложенные самим ИИ, были достаточно интересными и заставили задуматься. Решил посвятить этому небольшой пост и приложил выдержку самого ИИ (не поленитесь прочитать). Мы привыкли к тому, что первые 20-25 лет жизни учимся и следующие 30-40 лет жизни получаем результат от наших знаний и умений в виде зарплаты. Но в ближайшие 10–15 лет эта стратегия может стать менее надежной. И причина этому — искусственный интеллект. Я не думаю, что ИИ оставит человечество совсем без работы. Скорее он позволит выполнять тот же объем задач меньшим количеством людей. Компания не обязательно уволит весь отдел. Но если трое специалистов с ИИ справятся с работой десятерых, остальные семь ей уже не понадобятся. По оценке Всемирного экономического форума, к 2030 году изменятся около 22% рабочих мест: 92 млн могут быть вытеснены, хотя одновременно появится 170 млн новых. Работа не исчезнет, но многим придется менять профессию или соглашаться на более низкую оплату. В зоне наибольшего риска в ближайшие 2–5 лет находятся профессии, где результат легко перевести в цифровой формат и проверить: ▫️ операторы поддержки и кол-центров ▫️ переводчики и авторы типового контента ▫️ бухгалтеры на стандартных операциях ▫️ младшие аналитики, юристы и программисты ▫️ дизайнеры простых макетов ▫️ специалисты по обработке данных Неутешительные данные. Физические профессии, такие как электрики, механики, строители, врачи, пока защищены лучше. Роботу нужно не просто дать ответ, а безопасно разобраться с нестандартной ситуацией. Их массовая автоматизация, вероятно, займет 10–20 лет. Причем здесь инвестиции? На самом деле при всем! Представим компанию, где 10 000 сотрудников создают 10 млрд руб. прибыли. После внедрения ИИ тот же объем работы выполняют 5 000 человек, а прибыль вырастает до 15 млрд руб. Для экономики это рост производительности. Для уволенного сотрудника это потеря дохода. А дополнительная прибыль принадлежит прежде всего владельцам бизнеса. Получается парадокс: ИИ становится угрозой для работника корпорации и одновременно благом для ее акционера. Компания сокращает затраты, увеличивает маржу, и часть результата возвращается владельцам через дивиденды, байбэк или рост стоимости бизнеса. Конечно, выиграет не каждая компания. Где-то экономию съест конкуренция, где-то потребуются огромные вложения, а часть нынешних лидеров сама окажется вытеснена. Поэтому ставить все на несколько модных ИИ-компаний вроде Alphabet, MSFT, Open-AI... я бы не стал. Надежнее владеть диверсифицированным набором активов в виде акциями разных отраслей и стран, недвижимостью, облигациями и долями в бизнесе. Это не отменяет необходимость учиться. Наоборот, в ближайшие годы больше заработает тот, кто первым научится использовать ИИ. Но профессиональные знания будут оцениваться не так дорого, как сейчас, на мой взгляд. А конкуренция за оставшиеся рабочие места сильно вырастет. Главная идея, которую я вынес, в том, что в современном мире нельзя рассчитывать только на свои профессиональные навыки, которые годами приносили нам доход. Резюмируя Главный разрыв будущего может пройти не между образованными и необразованными, как сейчас, а между теми, кто только продает свой труд, и теми, кто параллельно владеет капиталом. Поэтому инвестиции — это не просто накопления на пенсию, как я считал до сегодняшнего дня, а возможность стать совладельцем технологий и роста производительности, которые однажды могут начать конкурировать с нашей профессией. Данный материал носит информационный характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением о покупке или продаже указанной ценной бумаги. Автор: [Георгий Аведиков](https://t.me/investokrat/3228) [MONDIARA](https://mondiara.com/) Сделано Людьми. Для людей
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ