Меньше клиентов, больше денег: как HeadHunter монетизирует «рынок работодателя»
HeadHunter впервые столкнулся со снижением выручки, но прибыль продолжила расти Смотрим свежие цифры: • Выручка за 1П2026: 19,6 млрд ₽ (-0,7% г/г) • Чистая прибыль: 6,9 млрд ₽ (+7,5%) • Операционная прибыль: 8,2 млрд ₽ (-1,4%) • Платящие клиенты: 346,7 тыс. (-11,2%) • ARPC: 52,5 тыс. ₽ (+9,7%) • Операционные расходы: 11,4 млрд ₽ (-0,2%) • Рекомендованный дивиденд: 200 ₽ на акцию • Рентабельность скорр. EBITDA по прогнозу: выше 50% Охлаждение рынка труда добралось до выручки За полугодие HeadHunter впервые показал снижение выручки. На результат повлияло охлаждение рынка труда: работодатели сократили активность в найме, а число платящих клиентов снизилось более чем на 11%. Это видно и по hh-индексу. Весной на одну вакансию приходилось заметно больше резюме, чем год назад, поэтому рынок всё сильнее смещается в пользу работодателя. Оставшиеся клиенты тратят больше Средняя выручка на одного клиента выросла почти на 10%, до 52,5 тыс. ₽. Крупный бизнес покупает не только доступ к вакансиям, но и дополнительные HR-сервисы: автоматизацию подбора, аналитику, рекламу и другие продукты группы. Так HeadHunter частично компенсирует сокращение клиентской базы более высоким средним чеком. Расходы удалось удержать Операционные затраты практически не изменились и составили 11,4 млрд ₽. Расходы на персонал выросли, в том числе из-за отмены части льгот для IT-компаний, зато доля маркетинга снизилась с 14,5% до 11,7% выручки. В результате операционная прибыль сократилась лишь на 1,4%, хотя выручка уже перестала расти. Чистая прибыль прибавила несмотря на слабую выручку Финансовые доходы увеличились, а эффективная ставка налога снизилась до 7%. Это позволило нарастить чистую прибыль на 7,5%, до 6,9 млрд ₽. Дополнительный плюс – практически отсутствующая долговая нагрузка. HeadHunter не приходится тратить значительную часть прибыли на обслуживание заёмного капитала. Дивидендная выплата остаётся высокой Совет директоров рекомендовал выплатить 200 ₽ на акцию за первое полугодие. При сохранении сопоставимого результата во второй половине года суммарная выплата может приблизиться к 400 ₽ на акцию. Компания также продолжает обратный выкуп в рамках программы до 15 млрд ₽. HeadHunter проходит слабый рынок труда без резкого ухудшения прибыли: клиентов стало меньше, но средний чек растёт, а расходы остаются под контролем. Главный вопрос теперь – когда работодатели снова начнут активнее нанимать. Пока менеджмент ждёт выручку примерно на уровне 2025 года и рентабельность скорректированной EBITDA выше 50%. [Официальный канал Светланы Кравцовой](https://t.me/+rg9fSO5Id_M4OGNi) Данный материал носит информационный характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией или предложением о покупке или продаже указанной ценной бумаги.
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ