45% компаний России столкнулись с джоб-хоппингом в 2024 году и отмечают рост текучести кадров

2025-01-27T16:40:32+03:00

45% компаний России столкнулись с джоб-хоппингом в 2024 году и отмечают рост текучести кадров В 2024 году 45% российских компаний столкнулись с джоб-хоппингом — увольнением сотрудников, проработавших менее года, согласно опросу аудиторско-консалтинговой компании Kept, упоминаемому в «Ведомостях». Исследование показало, что две трети респондентов зафиксировали эту тенденцию среди рабочего и обслуживающего персонала, 59% — среди начинающих специалистов, 38% — среди квалифицированных кадров и 7% — среди топ-менеджеров. Более трети компаний отметили рост текучести кадров: 40% респондентов указали на увеличение увольнений среди квалифицированных работников, 37% — среди рабочего и обслуживающего персонала, 36% — среди начинающих специалистов. 14% работодателей утверждают, что текучесть осталась на прежнем уровне, а 11% отметили её снижение. Кроме того, 52% опрошенных столкнулись с проблемами в общении с сотрудниками, родившимися между 2000 и 2011 годами. Наиболее распространенные трудности включают завышенные требования к вознаграждению при недостаточной квалификации (88%), быструю потерю интереса к работе (82%), эмоциональную чувствительность (56%) и клиповое мышление (44%). Опрос проведен в декабре 2024 года среди 68 компаний в 20 отраслях, в которых 56% респондентов представляли крупные предприятия, 32% — средние и 10% — малые. Вице-премьер Александр Новак оценил нехватку высококвалифицированных кадров в 1,5 миллиона. Наибольшая нехватка наблюдается в строительстве, транспорте и жилищно-коммунальном хозяйстве. По данным Росстата, уровень безработицы в стране оставался на рекордно низком уровне в 2,3%, что, по мнению главы Центробанка, свидетельствует о дефиците рабочей силы в экономике. Источник: www.rbc.ru