НЕ ПРО РЫНОК [новости]
НОВОСТИ НЕ ПРО РЫНОК
Какие льготы положены удаленным сотрудникам в 2026 году?
Работаете из дома? Не забудьте о своих правах Работать удаленно — это удобно. Но чтобы процесс был еще приятнее, важно знать свои права. Мы собрали список льгот и компенсаций, которые положены дистанционщикам. ➥ Оборудование от компании Работодатель обязан предоставить вам оборудование, программы и средства защиты информации. Если вы покупаете их сами, компания должна компенсировать расходы (ст. 312.6 ТК РФ). Чтобы избежать разногласий, информацию о предоставленном оборудовании вносят в трудовой договор, а прием-передачу оформляют актом. ➥ Компенсация за личное имущество Если вы используете свое оборудование и ПО, работодатель может выплачивать вам компенсацию — [35 рублей в день](https://www.klerk.ru/buh/news/569496/). Подтверждающие документы для этого не нужны, а сумма не облагается НДФЛ и страховыми взносами. Если расходы выше, нужны чеки (оплата интернета, электричества, ремонта техники). В этом случае их компенсируют в полном объеме. Размер компенсации должен быть прописан в трудовом или коллективном договоре, либо в дополнительном соглашении. ➥ Льготы и надбавки такие же, как в офисе Если вы работаете удаленно на Крайнем Севере, вам положены все районные коэффициенты и северные надбавки, даже если компания находится в южных регионах. Кроме того, вы сохраняете повышенную оплату, дополнительные отпуска и сокращенный рабочий день — как и при работе в [офисе](https://www.garant.ru/consult/work_law/1718825/). Снижать зарплату после перевода на удаленку нельзя. ➥ Переработки тоже оплачиваются Если в договоре не указано четкое расписание, вы сами планируете свой график. Главное — соблюдать общую норму рабочего времени — 40 часов в неделю (ст. 312.4 ТК РФ). При этом работодатель может попросить вас установить программу для учета времени в онлайне. Если график прописан в контракте, нужно строго его соблюдать. Но помните: время взаимодействия с работодателем считается рабочим. Если руководитель просит обсудить рабочие задачи вечером, стоит помнить про оплату переработок: за первые два часа — в 1,5 раза больше, за последующие — в два раза. ➥ Страхование сотрудников Правила охраны труда для дистанционщиков проще, чем для офисных работников. Работодатель [обязан](https://profkadrovik.ru/articles/working-conditions/duties-of-employers-on-labor-protection-of-remote-employees/): • Расследовать несчастные случаи и профзаболевания. • Проводить инструктаж по работе с предоставленным оборудованием. • Страховать сотрудников от несчастных случаев. Все обязанности компании должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре. Пост взят с международного финтех-медиа ресурса [M O N D I A R A](https://mondiara.com) [Скачать](https://apps.apple.com/ru/app/m-o-n-d-i-a-r-a/id6475953453) приложение в App Store [Скачать](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mondiara.app) приложение в Google Play Источник: IF Jobs — Активный доход
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ