3 красных флага в резюме: почему HR не берут «летунов

2026-02-21T16:40:52+03:00

2 000

3 красных флага в резюме: почему HR не берут «летунов

Почему HR не любят «летунов»? Валентина Сейнова, эксперт в области HR с более чем 9-летним опытом, рассказывает, почему рекрутеры настороженно относятся к тем, кто часто меняет работу. Объяснение причин HR не отказывают соискателям, которые часто меняют работу, но обычно просят их обосновать свои решения. Важно, чтобы объяснение не превращалось в критику предыдущего работодателя. Нестабильность и проекты Частые смены работы не всегда вызывают подозрения. Многие работают в проектных командах, стартапах или участвуют в реструктуризациях. Однако HR важно отличать временных сотрудников от специалистов по проектам. Признаки нестабильности В резюме 3–4 места работы по 4–6 месяцев без внятных объяснений могут указывать на нестабильность. Красные флаги: - Увольнение до достижения измеримых результатов. - Размытые причины ухода: «не сошлись», «не моё». - Отсутствие карьерной траектории: смена отраслей, сфер, уровней ответственности. Оптимальная частота смены работы На современном рынке лучше менять работу каждые 12–18 месяцев, чтобы показать результаты и завершить адаптацию. Можно использовать правило «второго шанса»: обсудить с HR, если работа не подходит, и поработать еще 1,5–2 месяца. Когда стоит уходить? Прежде чем принять решение об уходе, задайте себе три вопроса: 1. Подхожу ли я роли, или роль не соответствует моим ожиданиям? 2. Дал ли я компании возможность увидеть мой вклад, а себе — приобрести новые навыки? 3. Могу ли я чётко объяснить причину ухода? Если вы ответили на все три вопроса, уход может быть оправданным. Хорошие HR адекватно воспринимают такие ситуации, особенно если уход связан с изменением стратегии компании или ваших ожиданий. Пост взят с международного сервиса для инвесторов и трейдеров [M O N D I A R A](https://mondiara.com) [Скачать](https://apps.apple.com/ru/app/m-o-n-d-i-a-r-a/id6475953453) приложение в App Store [Скачать](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mondiara.app) приложение в Google Play Источник: IF Jobs — Активный доход

Пост взят с международного финтех-медиа ресурса