Избыточно образованные: почему треть выпускников не могут найти работу по специальности?

2026-02-16T18:37:09+03:00

1 911

Избыточно образованные: почему треть выпускников не могут найти работу по специальности?

Более трети выпускников российских вузов не могут найти работу по специальности из-за избыточного образования. Особенно часто это встречается в сферах гостиничного бизнеса, общепита, торговли, транспорта, финансов и страхования. Список можно продолжить, так как многие профессии требуют лишь базовых навыков. Меньше всего выпускников с избыточным образованием работают в образовании, здравоохранении, науке, информации и связи. Таковы данные исследователей НИУ ВШЭ. Но что значит быть избыточно образованным? Как это влияет на экономику России? Можно ли притвориться менее квалифицированным, чтобы получить работу? Мы обсудили эти вопросы с эйчаром Кристиной Тороповой. А вы, дорогие читатели, работаете по специальности или оказались в рядах избыточно образованных? Избыточно образованный — это когда ценность высшего образования снижается из-за перенасыщения рынка труда выпускниками определённых специальностей. В результате многие высококвалифицированные специалисты устраиваются на работу, где их знания и навыки не требуются. По данным за 2021–2023 годы, доля таких выпускников составляла от 34 до 40%. Эксперты ВШЭ также выявили несколько закономерностей. Вероятность избыточного образования выше среди выпускников заочных отделений, обладателей дипломов среднего профессионального образования и выпускников неселективных вузов. Мужчины чаще сталкиваются с этой проблемой, чем женщины. Почему так происходит? Главная причина — система образования не успевает адаптироваться к изменениям на рынке труда. В то время как стране нужны специалисты инженерно-технических направлений, вузы продолжают выпускать огромное количество экономистов и юристов. Второй фактор — технологический прогресс. Рынок труда меняется быстрее, чем студенты успевают получить образование. За 4–6 лет обучения часть знаний становится неактуальной, а твёрдых профессиональных навыков у выпускников часто не хватает из-за отсутствия опыта работы. В результате число людей с высшим образованием растёт, а количество вакансий, требующих высокой квалификации, увеличивается медленнее. Почему это проблема? Такая ситуация приводит к тому, что затраты на подготовку кадров не окупаются. Сотрудники не могут использовать свои знания на работе. Это мешает им реализовать свой потенциал и снижает производительность труда. Кроме того, растёт текучка кадров, люди разочаровываются в работе. Если ситуация не изменится, в экономике могут возникнуть структурные перекосы. Талантливые специалисты вынуждены искать работу, которая позволит им заработать, даже если она не соответствует их квалификации. Что делать? Притвориться менее образованным не поможет, утверждает эксперт. Проблема не в отдельных людях, а в системе. Государство уже предпринимает шаги для её корректировки. Например, сокращается число платных мест по направлениям «экономика», «юриспруденция» и «реклама». Также планируется лучше учитывать потребности экономики при наборе в вузы и колледжи. Работодателям стоит снизить порог входа для выпускников. Это поможет молодым специалистам найти своё место на рынке труда. Тем, кто получил высшее образование для галочки или готов работать на любой должности, эксперт советует сосредоточиться на навыках, необходимых для конкретной вакансии. Грамоты и дипломы можно отложить в сторону. [mondiara.com](https://mondiara.com) 👆 Больше новостей и анализа Скачать приложение в [App Store](https://apps.apple.com/ru/app/m-o-n-d-i-a-r-a/id6475953453) Скачать приложение в [Google Play](https://play.google.com/store/apps/details?id=com.mondiara.app) Источник: Mash Room

Пост взят с международного финтех-медиа ресурса