НЕ ПРО РЫНОК [новости]
НОВОСТИ НЕ ПРО РЫНОК
Какие слова на собеседовании могут стоить вам работы: секреты HR-эксперто
«Язык твой — враг твой»: как подготовиться к собеседованию Иногда важно не то, что вы говорите, а как. Речь может рассказать о вашей уверенности, искренности и соответствии команде. Что оценивают рекрутеры? 1. Использование слова «я». Фразы вроде «Я так решил» или «Я уверен» показывают, ориентируетесь ли вы на своё мнение или ищете подтверждение извне. В одних профессиях это плюс, в других — минус. 2. Отрицательные частицы. Формулировки вроде «неконфликтный» лучше заменить на «дружелюбный». Частица «не» может указывать на склонность к негативу и избегание рисков. 3. Глаголы несовершенного и совершенного вида. Глаголы несовершенного вида (делать, анализировать) говорят о процессе, а совершенного (сделать, добиться) — о результате. Нет правильного или неправильного варианта, но руководителю важно понять, что вы предпочитаете: процесс или результат. 4. Принадлежность к команде. Вместо размытых «мы делали» лучше говорить о своём вкладе: «Я отвечал за аналитику», «Моя задача была запустить процесс». Это показывает ответственность и конкретику. 5. Слова сомнения. Фразы вроде «попробую» или «может быть» снижают уверенность. Лучше говорить чётко и уверенно: «Я сделал», «Я принял решение». Важно помнить: на собеседовании важны не только ответы, но и стиль мышления. Ваши слова и фразы могут многое рассказать о вас как о профессионале. [mondiara.com](https://mondiara.com) 👆 Больше новостей и анализа Источник: IF Jobs — Активный доход
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ
АДМИНИСТРАТОР