НЕ ПРО РЫНОК [новости]
НОВОСТИ НЕ ПРО РЫНОК
Почему зумеры больше не востребованы на рынке труда?
Молодые специалисты больше не востребованы на рынке труда в России. Работодатели всё чаще отдают предпочтение сотрудникам в возрасте 50+. Такое решение связано с тем, что молодёжь быстро теряет интерес к работе и не может долго сохранять мотивацию. Они часто уходят из компании через полгода после трудоустройства. В отличие от них, сотрудники старшего возраста более надёжны и ответственны. Кроме того, найти замену опытным специалистам становится всё труднее. Без них рабочие процессы могут остановиться, поскольку молодые сотрудники часто не могут сосредоточиться на результате, а занимаются бесконечным самоанализом.