WALMART [новости]
АКЦИИ США
Walmart планирует ежегодно предоставлять топ-менеджерам более 600 000 долларов
3
<strong>Walmart планирует ежегодно предоставлять топ-менеджерам более 600 000 долларов.</strong> Некоторые руководители высшего звена в Walmart теперь будут получать до 620 000 долларов в год в рамках более масштабного повышения заработной платы в крупнейшей розничной сети Америки. Эти надбавки к зарплате предназначены для менеджеров по маркетингу, которые контролируют около дюжины магазинов. Согласно информации, предоставленной представителем Walmart, их общая зарплата, включая бонусы и премии в виде акций, увеличится с 320 000 до 420 000 долларов в нижней части диапазона и с 570 000 до 620 000 долларов в верхней части. The Wall Street Journal первым сообщил об этом. Представитель Walmart заявил, что базовый оклад менеджера по рынку увеличится почти на 25% и составит 160 000 долларов США, а остальная часть зарплаты будет состоять из надбавок к акциям и бонусов. Представитель Walmart подчеркнул, что роль менеджера по маркетингу является ключевой для бизнеса компании и для обслуживания клиентов, независимо от того, какие покупки они совершают. В США Walmart нанимает более 400 менеджеров по маркетингу, которые контролируют около 4600 магазинов. Работа менеджеров среднего звена включает в себя долгие часы работы и поездки между магазинами для проверки запасов, контроля за персоналом и работы с отзывами клиентов. Представитель Walmart отметил, что это последнее изменение в оплате труда в Walmart US. В прошлом году компания уже изменила пакеты оплаты труда как для менеджеров магазинов, так и для почасовых сотрудников. Зарплата для должности менеджера магазина была увеличена, и теперь она начинается от 128 000 долларов в год. Walmart также изменила программу бонусов для менеджеров, сделав акцент на прибыли магазина, а не только на продажах. В 2024 году Walmart запустил бонусную программу для своих почасовых сотрудников, которые были лояльны к компании. Сотрудники могут получить бонус, основанный на количестве лет службы, и максимальный размер бонуса может достигать 1000 долларов для тех, кто проработал в компании 20 лет и более. Walmart, крупнейший работодатель в США, оказывает значительное влияние на рынок труда для почасовых работников. Как и многие другие розничные торговцы, компания сталкивается с трудностями при поиске и удержании необходимых ей сотрудников на конкурентном рынке труда. Чтобы привлечь их, Walmart за последние несколько лет увеличил почасовую заработную плату примерно на 30%, и сейчас средняя почасовая заработная плата в США составляет 18 долларов. Начальная почасовая оплата варьируется от 14 до 19 долларов в зависимости от магазина и местного рынка. Однако бизнес Walmart процветает. Продажи в магазинах, открытых не менее года, в США выросли примерно на 5% в последнем квартале по сравнению с предыдущим годом, как сообщила компания в своём последнем отчёте о доходах. Прибыль также увеличилась на 8%. Walmart привлекает клиентов с более высоким уровнем дохода, инвестируя в свой продуктовый бизнес и используя свой масштаб для снижения цен во время исторического всплеска инфляции. Компания также расширила ассортимент одежды, электроники, предметов домашнего обихода и других товаров. Кроме того, она усилила свои онлайн-операции по сравнению с Amazon, и продажи в США выросли на 22% в прошлом квартале. <em>Источник: edition.cnn.com</em>
0
