Новость по компании СЕВЕРСТАЛЬ
Новость: нейтральная. Северсталь ПМЭФ2024: Алексей Мордашов, председатель Совета директоров «Северстали», на сессии «Кадры решают!». Делимся самым интересным из выступления Алексея Александровича: Кадровый голод — это вызов, на который нет единственного верного ответа. Это всегда вопрос баланса производительности труда через технологическое переоснащение и создания условий для сотрудников. Мы находимся в борьбе за таланты, ведь компанию создают люди, а не машины. «Северсталь» всегда внимательно относилась к тому, чтобы условия, которые мы предлагаем были не хуже и даже лучше, чем в среднем на рынке. Последние 15 лет мы пересматривали зарплату каждый год. По итогам апрельского повышения заработной платы и выплаты единовременной премии годовой доход сотрудников «Северстали» вырос более чем на 20% к 2023 году. Также важно повышение качества рабочих мест. Мы хотим, чтобы сотрудники были довольны жизнью и знали, что у них есть возможности для реализации своих жизненных планов, они могут рассчитывать на помощь компании в трудной ситуации. Поэтому мы запустили программу благополучия для сотрудников и членов их семей «Для своих: с заботой о каждом», на инструменты которой направим 15 млрд рублей в этом году. К 2029 году за счет цифровизации «Северсталь» рассчитывает повысить производительность труда на 10% для основной цепочки создания стоимости. Помимо «цифры» есть и более фундаментальные технологические сдвиги. Например, в строительстве благодаря использованию стального каркаса можно сократить количество занятых рабочих на 25%, а общий цикл строительства — на 30%. Источник: t.me/severstal
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ