Агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг ПАО «Полюс» на уровне ESG-II(b).

2024-12-24T12:09:23+03:00

«Эксперт РА» подтвердил рейтинг ПАО «Полюс» на уровне ESG-II(b). Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг ESG ПАО «Полюс» на уровне ESG-II(b) и присвоило рейтинг на уровне ESG-А в соответствии со шкалой Банка России, что означает очень высокий уровень реализации и планирования практик в области устойчивого развития. Прогноз по рейтингу – стабильный. ПАО «Полюс» (далее - Полюс, Группа, Компания) - крупнейший производитель золота в России, входит в список пяти крупнейших золотодобывающих компаний мира. Действующие активы Полюса включают в себя пять месторождений, которые располагаются в Красноярском крае, Иркутской и Магаданской областях, в Республике Саха (Якутия). Полюс входит в топ два в мире по объему сырьевой базы. В 2023 году общий объем производства золота составил 2,9 млн унций. Обоснование рейтинга. Блок Environmental оказывает умеренное влияние. Низкое воздействие на атмосферный воздух. Объекты Группы относятся к объектам I-IV категорий негативного воздействия на окружающую среду. Агентство положительно оценивает динамику снижения валовых и удельных показателей выбросов загрязняющих веществ (далее – ЗВ) в атмосферу. За 2023 г. объем выбросов ЗВ снизился на 4,3% до 24,1 тыс. тонн, удельные выбросы ЗВ сократились на 5,5% до 0,49 кг/тонну переработанной руды. За период 2021-2023 гг. удельные выбросы ЗВ уменьшились на 17,3%. Полюс оптимизирует маршруты движения транспортных средств и проводит работы по предотвращению запыления прилегающих территорий. Все предприятия Группы оснащены высокоэффективными системами по улавливанию и очистке отходящих газов от цианистого водорода. Полюс использует наилучшие доступные технологии, способствующие уменьшению негативного влияния на атмосферный воздух, что оказывает поддержку оценке. Умеренно низкое воздействие на климат. Полюс производит расчет выбросов парниковых газов (далее – ПГ) по всему контуру Группы по 3 областям охвата. Климатическая стратегия содержит планы по управлению выявленными климатическими рисками, приоритетные направления по декарбонизации бизнеса, а также цели по снижению к 2032 г. удельных выбросов областей охвата 1 и 2 до 40-50% от уровня 2020 г. и достижению чистых нулевых выбросов ПГ к 2050 г. За 2023 г. объем выбросов ПГ по трем областям охвата снизился на 31,7% до 2,9 млн тонн CO2-эквивалента. Удельные выбросы ПГ за 2023 г. снизились на 29% до 47 кг CO2-эквивалента/тонну переработанной руды, за период 2021-2023 гг. увеличились на 10,2%. В 2023 г. в Компании создана Рабочая группа по адаптации к требованиям, установленным углеродным законодательством. В 2024 г. Полюс зарегистрировал и валидировал первый климатический проект по замещению выработки электроэнергии от угольных и нефтяных электростанций на менее углеродоемкое электроснабжение, реализованный на территориях золоторудных месторождений Олимпиада и Благодатное в Красноярском крае, и зарегистрировал 2,2 млн углеродных единиц в российском реестре. Потребление угля ежегодно снижается и составило в 2023 г. 145,6 тыс. тонн, но его использование сдерживает оценку фактора. В 2023 г. Полюс вновь покрыл 100% потребления электроэнергии на производственных активах за счет ВИЭ, что положительно оценивается агентством. Группа потребила 90% возобновляемой электроэнергии, произведенной на гидроэлектростанциях, а оставшиеся 10% Полюс компенсировал за счет приобретенных сертификатов безуглеродной электрической энергии. Умеренное воздействие на водную среду. В качестве источников используются в первую очередь карьерные воды, поверхностные водные объекты, подземные источники, муниципальные сети водоснабжения. За 2023 г. объем забора воды увеличился на 12,8% и составил 31,1 млн м3 (увеличение карьерного водопритока), удельное водопотребление снизилось на 23,2% до 0,22 м3/тонну переработанной руды, за период 2021-2023 гг. увеличилось на 77,8%. Все сбрасываемые воды проходят очистку до установленных нормативов предельно допустимых концентраций. Объем сброса сточных вод за 2023 г. увеличился на 20,1% и составил 12,7 млн м3. Для сокращения забора свежей воды предприятия Полюса стараются максимально направлять в производство карьерную воду. Доля забора карьерных вод для производственных нужд составила 39% от общего водозабора в 2023 г. На всех производственных активах Компании действует замкнутая система водоснабжения, в 2023 г. доля повторно используемой воды составила 93%. Негативное воздействие на биогеоценоз. Деятельность Группы по разработке месторождений оказывает существенное негативное воздействие на геологические и гидрогеологические системы. Площадь нарушенных земель в 2023 г. увеличилась на 10% до 1076 га, а общая площадь рекультивированных земель составила 565 га. Компания проводит регулярные компенсационные лесовосстановительные мероприятия. В 2023 г. в Иркутской области на территории площадью 397,2 га высажено 794,4 тыс. сеянцев сосны, а в Хабаровском крае на территории площадью 2,3 га высажено 4,6 тыс. сеянцев сосны. В 2023 г. Полюс актуализировал стандарт «Сохранение биологического разнообразия» и регламент «Оценка риска и проведение мониторинга биоразнообразия», в соответствии с которым провел оценку рисков в области биоразнообразия для действующих предприятий Компании. Продолжается реализация программы «Заповедная территория «Полюса». Группа реализует программы по изучению и сохранению популяции на всех территориях присутствия и воспроизводству водных ресурсов. В 2023 г. выпущено порядка 880 тыс. мальков. Приемлемое обращение с отходами. В процессе производственной деятельности образуются отходы I - V класса опасности. Объем образования отходов за 2023 г. снизился на 15,7% и составил 335,5 млн тонн, 99,98% которых составляют вскрышные породы и хвосты. Удельный объем образования отходов за 2023 г. снизился на 12,4% до 5,4 тонн/тонну переработанной руды, за период 2021-2023 гг. – на 6,9%. Для минимизации объёма отходов, отправляемых на захоронение, Группа обеспечивает их максимальную переработку и повторное использование. При невозможности переработки обеспечивается их обезвреживание и безопасное размещение, либо передача специализированным организациям. В 2023 г. Полюс утвердил официальную позицию Группы по безопасной эксплуатации хвостохранилищ и продолжает планово внедрять принципы Глобального отраслевого стандарта управления хвостохранилищами. Средний уровень затрат на охрану окружающей среды. В 2023 г. затраты Полюса на охрану окружающей среды составили более 7,8 млрд руб., за 2021-2023 гг. доля затрат составила 0,9% от выручки. Полюс ведет постоянную работу по модернизации предприятий и оборудования, чтобы обеспечить соответствие экологическим нормам и минимизировать воздействие на окружающую среду. Удовлетворительная система целеполагания. В Полюсе утверждена Экологическая политика, определяющая основные обязательства Группы в области охраны окружающей среды. Полюс разрабатывает долгосрочные природоохранные программы. Утвержденная стратегия в области устойчивого развития с целевыми показателями по снижению негативного влияния на компоненты окружающей среды в Группе отсутствует. Климатическая стратегия содержит промежуточные цели по снижению удельных выбросов ПГ и итоговую по достижению чистого нулевого уровня выбросов ПГ к 2050 г. Группа уже достигла поставленных целей по снижению водопотребления, переходу на ВИЭ, отсутствию превышений нормативов и технологических показателей по выбросам ЗВ. В 2023 г. продолжена реализация мероприятий по энергоэффективности в рамках функциональной стратегии блока по производству и технической политики. Поддержку оценке фактора оказывает внедренная интегрированная система менеджмента по стандартам ISO 14001:2015. Распространенная практика реализации зеленого офиса. Полюс использует ресурсосберегающее оборудование, энергосберегающее светодиодное освещение, осуществляется переход к безбумажному документообороту. Реализуются отдельные программы раздельного сбора отходов для дальнейшей переработки: макулатуры, использованных батареек и бывшей в употреблении электроники, пластиковых бутылок и алюминиевых банок, а также одежды. Блок Social оказывает умеренно положительное влияние. Высокий уровень оплаты труда. Средняя заработная плата в 2023 г. в Полюсе составила 206,2 тыс. руб., что превышает уровень среднемесячной заработной платы по регионам присутствия по основному виду деятельности1. В 2023 г. Полюс актуализировал Политику вознаграждения и Положение об оплате и стимулировании труда работников, определяющие периодичность и критерии премирования для 100% сотрудников. Для сотрудников рабочих профессий годовые премии заменены квартальными, при этом их размер увеличен. Стимулирующие выплаты включают годовые или квартальные премии, единовременные поощрительные, за работу по проекту, за высокие производственные показатели и компенсационные. Комфортные условия труда. Всем работникам Полюс оформляет добровольное медицинское страхование, а также страхование от несчастных случаев. Для повышения качества оказания медицинской помощи в 2023 г. создан центр медицины труда. Социальные расходы для работников за 2023 г. увеличились на 40% до 1809 млн руб. В 2023 г. Компания активно развивала программы по снижению заболеваемости и оздоровлению, в т.ч. среди сотрудников пред/пенсионного возраста. Работникам компенсируется стоимость санаторно-курортного лечения, работающим в районах Крайнего севера предоставляется дополнительный отпуск, а также компенсация расходов проезда к месту отпуска и обратно. Группа также оказывает поддержку работникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. В 2023 г. Группа перешла к комплексным программам обучения, учитывающим потребности бизнеса и интересы сотрудников, а также позволяющим формировать кадровый резерв Компании. Полюс проводит обязательные курсы и курсы по выбору, а также вовлекает школьников и студентов. В 2023 г. 82% сотрудников Полюса прошли обучение в рамках различных программ обучения, среднее время обучения на одного сотрудника снизилось до 60 человеко-часов. Средний уровень текучести кадров. По итогам 2023 г. уровень текучести кадров по всему периметру Группы снизился на 5,2 п.п. и составил 31,15%. Умеренная система охраны труда. Производственная деятельность Компании характеризуются наличием рисков для жизни и здоровья сотрудников на производственных объектах. Корпоративная модель управления ОТиПБ направлена на исключение повторения предаварийных, аварийных и прочих опасных ситуаций. В Полюсе действуют упреждающие проактивные КПЭ. В 2023 г. расширен перечень новых показателей эффективности, связанных со средствами индивидуальной защиты, специальной оценкой условий труда и проведением внутренних расследований. Показатель частоты травматизма с потерей трудоспособности (LTIFR) снизился в 2023 г. до 0,65 на 1 млн часов, количество травм (LTI) также снизилось до 30. Число случаев с летальным исходом сократилось до 1, но продолжает сдерживать оценку фактора. Агентство положительно оценивает проведение аудита в рамках ресертификации соответствия видов деятельности и корпоративных процедур требованиями стандарта ISO 45001 в 2023 г. Высокий уровень взаимодействия с обществом. За 2023 г. расходы на социальную поддержку увеличились на 38% до 6,9 млрд руб. (1,5% от выручки). В 2023 г. запущен благотворительный фонд «Полюс», который в т. ч. распределяет денежные гранты для реализации проектов по основным направлениям благотворительной и спонсорской деятельности. На конец 2023 г. за счет грантовой программы полностью реализовано 17 проектов. Выделено три дополнительных и пять основных направлений финансирования – развитие территорий, экология, культура, образование и волонтерство. Полюс активно взаимодействует с коренными народами, ежегодно оказывая поддержку в проведении национальных праздников. Блок Governance оказывает умеренно положительное влияние. Развивающаяся система органов управления. В 2023 г. количественный состав Совета директоров оставался на уровне 9 членов, в него входили в т. ч. женщины. Независимые директора отсутствовали, что сдерживает оценку фактора. В обязанности Совета директоров входят вопросы устойчивого развития. При Совете директоров сформированы 2 комитета: по аудиту; по кадрам и вознаграждениям. Руководство текущей деятельностью Полюса осуществляет генеральный директор и высшее руководство, которое глубоко вовлечено во все бизнес-процессы. Высокое качество стратегического планирования. Полюс обладает надежной бизнес-моделью. Группа реализует ESG-инициативы в каждой сфере устойчивого развития. Полюс уже достиг ряда поставленных целей по снижению негативного воздействия на окружающую среду и стремится их поддерживать. Компания поддерживает Цели в области устойчивого развития ООН, регулярно оценивает результаты своей деятельности с точки зрения ЦУР, а также определяет ключевые направления и обязательства Компании без установления закрепленных количественных значений. Эффективная система риск-менеджмента. В Полюсе сформировано структурное подразделение, осуществляющее внутренний аудит. Организация системы управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК) полностью регламентирована и ведется в соответствующих бизнес-подразделениях. Основные результаты оценки эффективности СУРиВК регулярно выносятся на рассмотрение Комитета по аудиту Совета директоров. На основе анализа внешних и внутренних факторов Полюс составляет подробный список рисков, а также разрабатывает мероприятия по управлению ими. Риски в области устойчивого развития полностью интегрированы в общую систему риск-менеджмента Группы и включают в себя такие риски, как риски заболеваний, несчастных случаев и аварий на производстве, риски нарушения прав человека в процессе производственной деятельности, негативное воздействие на окружающую среду и климатические риски. Группа располагает необходимыми программно-аппаратными средствами обеспечения информационной безопасности. Высокая степень транспарентности информации. Полюс раскрывает консолидированную аудированную финансовую и бухгалтерскую отчетность. Отчет об устойчивом развитии подготовлен в соответствии со стандартами GRI, рекомендациями TCFD, а с 2023 г. – с учетом Приказа Минэкономразвития России от 1 ноября 2023 г. № 764 «Об утверждении методических рекомендаций по подготовке отчетности об устойчивом развитии». Группа публикует добровольные тематические отчеты, посвященные отдельным аспектам деятельности в области устойчивого развития. В рэнкинге по ESG-прозрачности от «Эксперт РА» в 2023 году Полюс занимает 15-е место в общем рэнкинге. Существует должность корпоративного секретаря, обеспечивающего организацию взаимодействия с акционерами, реализацию процедур по защите прав и интересов акционеров, поддержку эффективной работы Совета директоров, проведение Общего собрания акционеров, развитие системы корпоративного управления. Развивающаяся практика реализации ответственной цепочки поставок. В Компании принят Кодекс поведения поставщика. Оценка поставщиков осуществляется посредством анкетирования с использованием ESG-критериев, в т.ч. на соблюдение прав человека, требований охраны труда и промышленной безопасности, охраны окружающей среды. Скоринг действующих поставщиков по ESG-критериям не проводится. В 2023 г. 12% закупок Полюса пришлось на местных поставщиков в регионах присутствия бизнес-единиц Группы, доля закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства в общем объеме закупок у российских организаций составила 29,8%. Прогноз по рейтингу. По рейтингу установлен стабильный прогноз, что предполагает высокую вероятность сохранения рейтинга на текущем уровне на горизонте 12 месяцев. Источник: www.raexpert.ru

Пост взят с международного финтех-медиа ресурса