Компания «Норникель» пересматривает принципы работы с коренными народами.
Новость: нейтральная. «Норникель» обновляет подход к взаимодействию с коренными народами. Совет директоров компании «Норникель» утвердил новую стратегию взаимодействия с коренными народами, основанную на консультациях с представителями этих сообществ и участии независимых экспертов. Документ учитывает международные стандарты и практики, а также введение принципа свободного и обоснованного согласия (СПОС). В новом документе компания подчеркивает важность уважения к культуре, традициям и правам коренных малочисленных народов. «Норникель» настаивает на активном вовлечении этих групп в процесс принятия решений, касающихся их земель и ресурсов, во время своей инвестиционной и операционной деятельности. Каждые три года будет проходить независимый аудит выполнения положений политики, что позволит отслеживать эффективность взаимодействия с коренными народами. Также предусмотрен механизм для рассмотрения жалоб. Вице-президент «Норникеля» Андрей Грачев отметил, что работа над политикой была всесторонней, с акцентом на открытый диалог и уважение к самобытности коренных народов. Консультации проходили в местах их проживания, что позволило глубже понять их потребности. Игорь Баринов, руководитель Федерального агентства по делам национальностей, акцентирует внимание на значимости политики для разработки корпоративных стандартов, способствующих гармоничному взаимодействию с коренными народами в различных регионах России. Эксперт по правам коренных народов Алексей Цыкарев подчеркнул, что создание новой политики стало результатом тщательной работы с участием местных сообществ. Новый подход компании способствует улучшению взаимопонимания и доверия. Член Экспертного механизма ООН Антонина Горбунова выразила уверенность в том, что обновленная политика поможет развить корпоративную культуру и добровольные обязательства «Норникеля» в отношении прав коренных народов, став основой для последующих шагов по снижению негативного влияния на их жизни. Источник: www.vedomosti.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ