Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти

Как с вами связаться

Введите сообщение

Войти
Аватар сообщества АЛРОСА [новости]

АЛРОСА [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

АЛРОСА предоставляет возможности для профессионального роста молодым специалистам

18
АЛРОСА предоставляет возможности для профессионального роста молодым специалистам

АЛРОСА предоставляет возможности для профессионального роста молодым специалистам. АЛРОСА активно работает над развитием нового поколения профессионалов, заинтересованных в карьере в алмазной отрасли. В настоящее время Корпоративный университет компании реализует широкий спектр программ для школьников и студентов, позволяя им бесплатно получать дополнительные знания, профильную подготовку и доступ к стипендиям, а также проходить стажировки и производственную практику. Проект «АЛРОСА-класс» нацелен на профориентацию школьников и подготовку их к успешной сдаче ЕГЭ для поступления на инженерно-технические специальности в престижные высшие учебные заведения. Первый «АЛРОСА-класс» был открыт в 2016 году в Мирном на базе политехнического лицея. С тех пор проект значительно расширился и теперь охватывает два стационарных и десять дистанционных классов, в которых обучаются школьники из Якутии, Забайкальского и Иркутского краев. Обучение в «АЛРОСА-классе» является бесплатным и включает элективные курсы по математике, физике, информатике и английскому языку, что способствует углублению знаний учащихся. Руководитель Корпоративного университета Анна Подкаменная отметила, что отбор учеников в проект происходит по высоким критериям, и в класс попадают лучшие студенты. В программу входят уроки с преподавателями из ЗабГУ, ИРНИТУ и Челябинского политехнического лицея, а также встречи с экспертами, которые знакомят ребят с востребованными профессиями в компании. Инвестиции АЛРОСА в образование помогают создать комфортную среду, способствующую раскрытию потенциала молодежи. Ученики корпоративного класса также участвуют в «АЛРОСА-сменах» в Иркутске и Чите, где знакомятся с новейшими технологиями в геологии и добыче алмазов. Они изучают основы геологии, геодезии и горного дела, а также участвуют в практических занятиях и мастер-классах. Для выпускников «АЛРОСА-класса» предусмотрена стипендиальная программа, которая начинается с 1 курса вуза и составляет 22 440 рублей в месяц с 1 января 2025 года. У студентов, не проходивших программу, возможность получения стипендии открывается с 3 курса. Условия для получения стипендии включают хорошую успеваемость и участие в профильных проектах. В заключительном году обучения студенты могут претендовать на стипендию им. В.И. Тихонова при условии, что их средний балл не ниже пяти. АЛРОСА совместно с ИРНИТУ также реализовала проект «Корпоративно-учебный центр», нацеленный на автоматизацию технологий и наземный транспорт. Первые выпускники уже трудятся в компании, а аналогичный проект стартовал в Забайкальском горном университете. Студенты, обучающиеся в Корпоративно-учебном центре, проходят стандартную программу и дополнительные модули, разработанные совместно с экспертами АЛРОСА. Они учатся на современном оборудовании, что позволяет им приобретать практические навыки, необходимые для будущей работы. Кроме того, АЛРОСА предлагает студентам старших курсов МРТК и МПТИ программу «Учусь и работаю», позволяя совмещать учёбу и трудовую деятельность. Это создает условия для того, чтобы к моменту выпуска студенты уже были сотрудниками компании. Сотрудничая с 80 учебными заведениями по всей стране, АЛРОСА нацелена на создание комфортной среды для подготовки квалифицированных кадров. Эти усилия укрепляют позиции компании в отрасли и способствуют развитию экономики региона и страны. Корпоративный университет приглашает школьников и студентов, желающих связать свою карьеру с АЛРОСА, присоединиться к действующим программам. Источник: www.алмазный-край.рф

Войти

Войдите, чтобы оставлять комментарии

Другие новости сообщества / НОВОСТИ АКЦИЙ

Вы уверены, что хотите выйти из аккаунта?