ХЭДХАНТЕР [новости]

НОВОСТИ АКЦИЙ

Рост усилий работодателей в удержании персонала в России

2024-11-18T12:59:24+03:00 6

Рост усилий работодателей в удержании персонала в России. Рост организационных и финансовых усилий работодателей для удержания персонала стал ключевой тенденцией в HR в России. По опросу ВШБ, hh.ru и группы «Анкор», почти 75% компаний увеличили эти усилия по сравнению с 2019 годом. Значимость специалистов возросла, и их замена обходится дорого, что подтверждает Эльдар Хасанов из hh.ru. Наилучшие результаты в удержании кадров демонстрируют компании, повышающие зарплаты. В 2023 году 72,5% работодателей выбрали этот метод, а медианная зарплата в России увеличилась на 56% за три года. Однако чаще компании прибегают к контрофферам, что также привело к рекордному росту этих случаев. Несмотря на материальное стимулирование, повышение окладов на 20% может не всегда решить проблему текучести. Важно выявлять причины недовольства сотрудников. Работодатели уже внедрили меры, такие как увеличение окладов и расширение соцпакета. ДМС остается одной из самых ценных льгот. Качественное руководство и корпоративная культура являются важными факторами удержания. Лишь 14% сотрудников понимают стратегию компании, что подчеркивает необходимость улучшения прозрачности управления. Многие компании начинают внедрять тренинги для менеджеров среднего звена, снижая текучесть. Создание условий для развития и карьерных перспектив поможет удержать сильную команду, сочетая конкурентоспособную зарплату и комфортную рабочую атмосферу. Источник: www.vedomosti.ru