«Росгосстрах» вновь занял второе место в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes
«Росгосстрах» вновь занял второе место в рейтинге лучших работодателей России по версии журнала Forbes. В этом году в рейтинг вошли 167 компаний, из которых пять — страховые. «Росгосстрах» уже второй год подряд получает высокую оценку от экспертов Forbes. Рейтинг составляется по специальной методике, которая учитывает ключевые аспекты ESG-повестки. Компании оцениваются по четырём категориям: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза». Наибольшее внимание уделяется социальной политике компании, включая зарплаты, обучение сотрудников, социальные пакеты, текучесть кадров и другие аспекты. Также оценивается взаимодействие с обществом через благотворительность и волонтёрство. Кроме того, учитывается экологическая ответственность и рациональное использование ресурсов. Корпоративное управление, включая прозрачность, гендерное равенство в руководстве, комплаенс и другие аспекты, также играют важную роль в оценке компаний. «Росгосстрах» получил «золотую» оценку по этому показателю от экспертов Forbes. «Мы объявили 2024 год в компании Годом сотрудника и уже реализовали ряд проектов. В планах — новые инициативы, которые помогут вывести взаимодействие в коллективе на новый уровень, — говорит Ирина Елина, директор по персоналу СК «Росгосстрах». — В процессе трансформации бизнес-процессов мы делаем акцент на поиске лидеров и повышении вовлечённости сотрудников. Вместе мы определяем ключевые цели и пути их достижения. Приятно сохранять высокий статус в рейтинге второй год подряд. Сегодня рынок труда — это рынок соискателя, и для привлечения лучших специалистов мы должны быть в числе наиболее социально ориентированных компаний страны. Мы понимаем, что можем и должны двигаться дальше: совершенствовать политику управления персоналом, предлагать сотрудникам и страховым агентам новые возможности для профессионального развития и личностного роста, а также достойную мотивацию и программы социальной защиты». Источник: www.vedomosti.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ