МТС внедрит обучение сотрудников с использованием цифровых аватаров
МТС внедрит обучение сотрудников с использованием цифровых аватаров. Компания МТС объявила о начале тестирования цифровых аватаров, создаваемых на основе искусственного интеллекта, которые будут заменять традиционных лекторов в образовательных курсах. Это инновационное решение позволит значительно ускорить процесс разработки и обновления учебных материалов, увеличивая их производство в три раза. В следующем году планируется, что обучение с использованием цифровых аватаров пройдут свыше 3 тысяч сотрудников компании. Пилотная версия проекта уже была реализована внутри компании — первым курсом, где использовалась цифровая копия преподавателя, стал онлайн-курс по программированию на языке GO в ИТ-центре «МТС Тета». После успешного запуска технология была адаптирована для программы развития HR-команд телеком-бизнеса «МТС», где аватары руководителей активно сопровождали участников на протяжении всего учебного процесса. Цифровые аватары были разработаны Центром инноваций Future Crew. Их использование значительно снижает затраты на производство контента, сокращая время, необходимое для записи видеолекций. Для создания видеоурока с аватаром лектору достаточно подготовить текст — остальная работа по записи и монтажу переходит к технологии. Это позволяет привлечь к проектам топ-руководителей, учитывая их загруженность: им необходимо лишь записать короткие видеовставки, из которых за несколько минут будет создан их цифровой двойник. Кроме того, технология умеет автоматически переводить обучающий контент на иностранные языки, что исключает необходимость в привлечении переводчиков. В компании отметили, что они активно применяют искусственный интеллект для повышения эффективности работы сотрудников, приводя в пример, как ИИ-ассистенты помогают программистам создавать код, подготавливать тексты и анализировать информацию. В связи с этим использование цифровых аватаров должно улучшить процесс подготовки лекционного материала. В компании пояснили, что создание видеокурса традиционно занимает до четырех месяцев, причем больше всего времени уходит на подготовку, съемку и монтаж материалов. Новая технология должна значительно упростить процесс производства и позволить слушателям взаимодействовать с известными им специалистами. Источник: www.cnews.ru
Пост взят с международного финтех-медиа ресурса
ДЛЯ ЛЮДЕЙ